律图审稿专业委员会3轮严审

我在那里工作1年零7个月多一点,无劳动合同,没有交社会保障金。每月工资是4500元。一直是现金发放。从2016年9月开始拖欠工资,拖欠理由是老板接了一个工程,手边没有钱。一直持续到我2017年1月1日我申请离职。共计18000元,中途给了6000元,加上超休的3天。还欠我11550元。本来说好过年前全部结清,过年前和他联系他说没钱。我去劳动局申请调解,两个月过去了给劳动局联系,劳动局说那边还是不给。要我申请劳动仲裁。我现在手上的证据有,3个月的考勤表,一部分已成交客户的资料。和老板某社交软件沟通记录。某社交软件工作群沟通记录。我现在应该申请那一部分权益,劳动仲裁书怎么写?

帮助5人 1.3w浏览 匿名 2017-05-04 河南安阳
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律师解答 共3条
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    你可以要求公司支付拖欠的工资、以及未签订书面劳动合同的双倍工资,还有违法解除劳动合同的补偿金。
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    4 2017-05-04
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    你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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    12 2018-12-29
  • 法律咨询顾问
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    您好,可以委托律师帮您写仲裁书。
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    6 2017-05-04
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