工地下班途中意外受伤厂里要给我买意外险吗？

[律师回复] 解析：
所谓“外聘”，主要涉及的是正式编制以外的劳动者，即属于非正式雇佣范畴；
同时，他们同样会和用人单位签署相应的劳动协议。
然而，相较之下，劳务派遣则是指这些劳动者与劳务派遣公司签署相关劳动协议，其与用人单位之间并无直接的聘用合同关系。
他们仅作为用人单位的兼职员工，其档案以及其他关联信息都将交由劳务派遣公司保管和处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
商标异议期的规定为期三个月，凡对某个商标存有异议者，务必于此期间内向相关管理机构递交申请，若逾期未达，商标局将有权拒绝接受其异议请求。
在提出异议时，请务必附上相关的证据资料以供参考。
法律依据：
《商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人可以向商标局提出异议，请求商标局不予核准注册。

[律师回复] 解析：
在第三方支付服务供应商环节，交易资金会暂时滞留，形成所谓的资金沉淀现象。
若缺乏高效的流动性管理机制，可能导致资金安全性及支付效率方面的潜在风险。
为了应对这一挑战，银行将会通过颁发金融执照等方式来提升行业准入门槛。
此外，支付服务在客观上为金融业务拓展以及金融增值服务提供了可能性，
因此，其业务范畴必须清晰明了，并积极推动创新发展。
最后，我们还需关注恶意竞争所带来的问题。
法律依据：
《私募投资基金监督管理条例》第四条
私募基金财产独立于私募基金管理人、私募基金托管人的固有财产。私募基金财产的债务由私募基金财产本身承担，但法律另有规定的除外。
投资者按照基金合同、公司章程、合伙协议（以下统称基金合同）约定分配收益和承担风险。

[律师回复] 解析：
在未经授权的情况下，将自己所拥有的银行卡出借他人的当事人，无论是否有意识到这一行为的严重性，通常都不会面临刑事指控。
然而，根据相关法律法规，个人在申请办理银行卡时，必须向发卡银行提交符合公安部门规定的本人有效身份证明文件，经过发卡银行严格审核并确认无误后，方可为其开设记名账户。
同时，银行卡及其账户仅限于发卡银行批准的持卡人本人使用，不得以任何形式进行出租或转借。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十八条
个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户；
凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡；
银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若企业强制要求员工完成工作范畴以外的事项，则属违法行为。
对此类情况，员工有权予以拒绝并通过合法途径维护自身权益。
在被迫离职或离职后，员工可向企业追偿经济赔偿金。
依据我国的劳动法规定，如果雇主存在以下几种行为之一，劳动者可以单方解除劳资协议：
（1）未按劳工协议上所述为员工提供必要的劳动保护或者劳动环境；
（2）未能按时且足额支付员工应得的工资薪酬；
（3）未依照国家法律法规为员工缴纳社会保险费用；
（4）企业内部规章制度违反了法律法规的规定，对员工的权益造成了侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
倘若员工因企业未能按照法律规定为其缴纳法定的五项社会保险及住房公积金而被迫与其解除劳动合同关系的话，那么用人单位应当依照相关法规的要求，向劳动者支付一定额度的经济补偿，而非所谓的赔偿金。
根据法定规定，这笔经济补偿的金额应该参照员工在当前就职企业中所服务的期限来确定，每满一年便需向员工支付一个月的工资作为补偿。
若员工在企业中已服务超过六个月但不足一年的时间，则应视为一整年的服务期；
反之，如果员工在企业中的服务期还不到六个月，那么企业也需要向员工支付半个月的工资作为经济补偿。
关于企业未依法缴纳五险一金的问题，以下是几种可行的解决途径：
首先，员工可向所在地的社会保险管理部门提出投诉，请求当地的社会保险征收机构对用人单位施加压力，要求其在规定期限内缴纳或补充所欠缺的社会保险费用。
其次，如果用人单位在收到社保征收机构的催告后仍然未能按时缴纳或补充社会保险费用，社保征收机构有权向银行以及其他金融机构查询该用人单位的存款账户，并且可以申请县级以上的相关行政部门做出划拨社会保险费的决定，同时向其开户银行或其他金融机构发出书面通知，要求其划拨相应的社会保险费。
最后，如果用人单位的账户余额不足以支付应当缴纳的社会保险费，社保征收机构可以要求该用人单位提供担保，并与之签署延期缴费协议。
然而，如果用人单位既没有足额缴纳社会保险费，又无法提供担保，社保征收机构将有权利申请人民法院对其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产采取扣押、查封、拍卖等措施，以拍卖所得款项来抵偿所欠的社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
若欲向镇政府提起诉讼，可选择前往镇政府驻地所属的基层人民法院进行起诉。
若所涉案件曾经过行政复议程序，亦可向复议机关所在地的人民法院提出起诉申请。
若是对于镇政府实施的行政强制措施持有异议，还可选择在原告户籍所在地区的法院提起诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
当机动车车主或管理者未能按时缴纳交强险时，虽然不会面临直接的罚款处罚，但其所驾驶的车辆将会面临暂时性的扣押。
根据中国大陆地区的相关法律法规，机动车在中华人民共和国范围内行驶，其所有者或管理者有义务按照《中华人民共和国道路交通安全法》的具体要求进行机动车交通事故责任强制保险的投保。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十八条
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。
交强险过期晚交不会被罚款，但是会被扣车。

[律师回复] 解析：
受贿罪可以区分为多种不同类型和形式，其中最为常见的包括直接受贿、斡旋受贿、主动受贿、收受贿赂以及商业贿赂等。
以下分别对这些犯罪形式进行详细描述：
1.直接受贿：
此类犯罪是指国家工作人员运用自身的职务优势，直接向他人索取或者非法接受他人所赠送的财务，同时还为他人谋求相应的利益。
在这一过程中，国家工作人员不仅要承担刑事责任，还要受到道德谴责。
2.斡旋受贿：
这种情况下，国家工作人员会利用自己的职权或者地位所带来的便利条件，通过其他国家工作人员的职务行为来为请托人谋求不正当的利益，并且在此过程中索取或者接受请托人所赠送的财务。
3.主动受贿：
与前两种情况相比，主动受贿则是指国家工作人员主动向他人索要财务。
这种行为不仅违反了职业道德，也触犯了法律法规。
4.收受贿赂：
这种情况下，请托人会出于自愿而向国家工作人员提供财务，而国家工作人员则会接受这些财务。
尽管这种行为看似合法，但实际上仍然属于违法行为。
5.商业贿赂：
在经济活动中，国家工作人员如果违反相关规定，收取各种名义的回扣、手续费等，就构成了商业贿赂。
这种行为严重破坏了市场秩序，损害了公平竞争环境。
6.事后受贿：
这种情况下，国家工作人员在任职期间为请托人谋求利益，并与之达成协议，承诺在离职后收取财物。
此外，通过赌博方式收取请托人财物也是一种典型的事后受贿行为。
7.家人、情妇（夫）“挂名”领取薪酬：
这种情况下，国家工作人员会利用职务上的便利为请托人谋求利益，并要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使得特定关系人无需实际工作就能获得所谓的薪酬。
以上所列举的几种形式，基本涵盖了受贿罪的主要表现形式，充分体现了从直接受贿到间接受贿、从个人受贿到涉及家庭成员的多样化受贿方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
如若私家车上的人员数量超出法定限制未达到20%，根据相关法律法规，驾驶人需接受扣除驾驶证记分数3分以及罚款金额人民币100元的处罚；
然而，如果超过法定限制达到了20%及以上，驾驶者将面临扣除驾驶证记分数6分并罚款金额为200元人民币的严厉惩罚。
关于交通运输方面的法律条款交通法第92条明确指出，对于公路客运车辆在承载乘客时超过额定乘员的情况，应处以人民币200元至500元不等的罚款；
而当超过额定乘员的比例达到或超过20%，或者存在违反规定载货的行为，则应处以人民币500元至2000元不等的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若已婚男子于外部世界缔结子女关系，女方便有权选择结束这段婚姻。
若双方均同意解除婚姻关系，便可签署离婚协议并前往当地婚姻登记机构申请办理离婚登记手续。
然而，若该男子在婚外与其他女子公开以夫妻名义同居并育有子女，亦或已经正式与他人缔结婚姻，那么他将有可能面临重婚罪的指控，女方此时应收集相关证据并及时向警方报案处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
外籍人士在湖北省武汉市购买房产所必须满足的相关法律法规及条件包括：
首先，他们必须拥有购买房产的合法资格；
其次，外籍人士必须具备在武汉地区缴纳至少两年社会保险或者税务证明的前提条件；
最后，若涉及到办理购房贷款事宜，则还须提交收入证明、所在单位的营业执照副本复印件并加盖公司公章以及近几个月的工资流水等相关材料。
法律依据：
《城市房地产管理法》第四十一条
房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。
《户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。
单身居住的自立一户，以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
在中国《中华人民共和国刑法》中，明确确立了“非国家公职人员贪污罪”这一法律条文。
对于非国家工作人员的贪污行为，根据犯罪情节的轻重和涉案金额的大小，可分别判处五年以下或五年以上有期徒刑，同时还有可能被判处罚金甚至没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于行政处罚的法律依据。
根据《中华人民共和国行政处罚法》及相应司法解释，行政主体对于当事人的同一违法行为，不能给予两个以上与该行为类型相同的行政处罚，换句话说就是，可以针对同一种违法行为做出多种不同类别的处罚决定。
法律依据：
《行政处罚法》第二十四条
对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉案金额高达15万元及以上的盗窃案件，嫌疑人可能面临三年以上、十年以下的有期徒刑并处以罚金的严厉处罚。
然而无论所受刑罚如何严重，通常情况下必须将犯罪行为产生的不当利益归还至受害人手中。
另外，根据相关法律规定，盗窃公共或私人财物的罪犯，若其盗窃数额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或者单处罚金；
而如果其盗窃数额巨大或者涉及其他严重情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚；
至于那些盗窃数额特别巨大或者涉及其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在遇到人格权受侵犯的情况时，您可采取以下途径进行维权处理：
要求侵权方负担相应的民事责任，如消除负面影响、恢复名誉、公开赔礼道歉等。
依据我国现行法律法规，若您因此遭受了经济上的损失，还享有向对方提出损害赔偿的权利。
若侵权方拒绝承担上述责任，您有权向当地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千条
行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。
行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。

[律师回复] 解析：
明知为他人违法犯罪所获赃物以及相应产生的价值达三万元之收益，还故意予以隐藏、转移、购买、代替出售或使用其他手段进行遮掩和隐瞒者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可并处罚款。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
保释人员在被批准离开监狱进行治疗时，尽管能够获得基本养老金的支付，然而，他们将无法参与基本养老金金额的调整更新。
有关如何提交发放养老金的申请以及具体的流程，请您咨询所在地的社会保障机构以获取更详细的信息。
对于已经达到退休年龄的罪犯来说，若希望申请保释就医，他们需要满足特定的条件与规定，并非仅仅通过自己的意念就能实现保释就医的愿望。
对于那些在退休后因犯罪行为而被判处管制、有期徒刑宣告缓刑以及监外执行的人，他们仍然有权领取基本养老金，但是同样无法参与基本养老金金额的调整。
当退休人员因为涉嫌犯罪而被通缉或在押等待审判期间，他们的基本养老金将会暂时停止发放。
如果最终法院判定他们无罪，那么在被通缉或羁押期间所停发的基本养老金将会得到补偿性发放。
以下是可以申请暂予监外执行的几种情况：
（1）患有严重疾病需要保外就医的；
（2）怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女；
（3）生活不能自理，适用暂予监外执行不会对社会造成危害的。
法律依据：
《暂予监外执行规定》第五条
对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：
（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 解析：
我作为您的法律顾问，向贵方提出以下有关离婚事宜的建议方案：
首先，我会建议双方采取和平协商的方式来解决彼此之间的问题，如果最终未能达成共识或者不愿意进行协商，我们也可选择进行诉讼离婚。
在这种情况下，如果您自身具备足够的解决问题的能力和自信心，那么可能无需委托律师参与其中。
其次，若选择协议离婚，则需携带个人身份证明文件、户口簿、结婚证书以及离婚协议书前往一方当事人常驻户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。
最后，若决定通过诉讼途径离婚，则应携带包括个人身份证明文件、结婚证书在内的相关材料，并撰写起诉状等其他必要证据，前往被告居住地所在的法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
从法律角度来看，用人单位向劳动者索取或没收任何形式资产的行为均为非法。
倘若用人单位以贷款或其他名义对劳动者实施强制性收费行为，经由劳动行政管理部门发现后应立即勒令其在规定期限内将所收款项全数归还给劳动者个人，同时处以每名劳动者五百元人民币以上至二千元人民以内的罚款额度。
若因此类收费行为给劳动者带来了实质性的经济损失和伤害，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。