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未签合同，双倍赔偿，是否有效期，劳动合同是指什
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未续签合同要给双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
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合同事务
股东未履行出资导致法人被起诉
[律师回复] 根据《公司法》，如果没有实缴出资额，公司股东要在出资额度内对公司债务承担连带责任，所以所以建议降低认缴出资额（注册额度）或者变更股东等方式，降低经营成本。
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劳动合同未签订双倍工资吗？
劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同，如果没有签订劳动合同的，员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
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劳动纠纷双方互殴一方先动手 一方气不过拿起钝器导致另外一方脑震荡 算什么案件
[律师回复] 互相斗殴。具体看情况。伤的多严重
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未签订劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有签订劳动合同的话，劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资，用人单位最迟需要在建立劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同，否则就是违法的行为，需要对劳动者进行赔偿。
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劳动纠纷
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未签劳动合同的双倍工资吗
劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。
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劳动纠纷在公司任职一年，未签订劳动合同，也没给我买社保。现在公司因为违规经营倒闭了，老板不愿意赔偿，逼员工签署自愿离职并不追究法律责任的合同，不签的话就不发工资
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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支付的时候未签合同但是卖家说想要退款必须要先签合同，然后才能退说是一个正常的流程，这个是正确的吗？
[律师回复] 您好，看一下具体是什么情形，合同签的话，也要让律师看一下先，别给人套路了。
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顺风车公司以高于市场价售卖车辆给李某，并签订合同表明，公司每月会辅助派单给李某做顺风车，保证每月流水达8000元，有效期直至车贷还清。李某与公司签订供车合同，五年为期，每月4000车贷，李某负责还车贷。李某买车后按合同跑公司派的顺风车单，但是实际一个月收入远不到8000，于是李某
[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
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未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷你好，我在沈阳一家美容院护肤导致面部过敏至今五个月还未康复，有美容院亲口承认是因为使用她的产品导致，没有行医资格证，没有三类器械经营许可证，没有药剂师证。后来经过卫检局调解当时给了两万元并签了协议，但合同只提到跟美容院相关的事并未提到和引起过敏产品相关字眼，因为当时在沈阳医大一治疗给开的口服和涂抹都是激素药，暂时抑制当时急性期证明，以为治愈了，所以两万我就同意了，后来激素停药后彻底爆发回最原本的状态，导致签订协议后，面部红肿至今还未康复，当时给的两万没够还自己又拿出近两万而且购物，何时康复需要多少钱都是未知数（所有治疗支出都有收录）请问，如何维护消费者权益，解决这个问题，麻烦您了
[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件
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