员工在公司上班时利用职务的便利，侵犯公司利益吗？

[律师回复] 具体问题，我们会i电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 当然有效，至少你如果是试用期的话，提前3天打报告。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 您好，用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金

[律师回复] 您好，公安机关可依据相关规定，对其进行刑事处罚，包括拘留、有期徒刑等

[律师回复] 你好，不建议这么做，除非对方答应你公开道歉。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，如果跟你没有关系，最好不要去管

[律师回复] 年华率最高不能超过24，超过部分可以协商减免

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 如果之前没有约定利息，视为没有利息，不需要还

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 现在还可以联系上对方商家么，沟通具体情况是怎么样

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 看他们的招聘要求和条件

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 由对方承担你的误工费

[律师回复] 侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任，侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第六十五条 违反本法规定，提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得企业登记的，责令改正，可以处以五千元以下的罚款情节严重的，撤销企业登记。
第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 可以做伤情鉴定及后续法院起诉，起诉时，同时将其父母列为被告