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工伤九级，仲裁解除劳动关系要求劳动仲裁吗
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九级伤残劳动仲裁给多少钱赔偿
赔偿的标准包括有：有9个月的本人工资。并且是有医疗费、住院伙食补助的费用赔偿。如果用人单位想要解除或者终止劳动合同的话，这个也是需要支付一定的补偿的，需要用人单位支付一次性的伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。
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劳动纠纷
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九龙坡劳动仲裁如何处理
劳动仲裁处理程序包括申请提交、机构审查立案、确定庭审事务、庭审辩论和调解裁定等环节。机构审查立案后，安排庭审并通知当事人参加，当事人有机会辩论和说明。仲裁庭可调解，若调解不成则依法裁定。
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劳动纠纷劳动合同中的解除条件能约定吗
[律师回复] 你好，约定解除条件可能会引发劳动争议。当用人单位和劳动者对约定的解除条件存在不同理解时，容易产生纠纷。
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劳动仲裁终级裁决可以申诉吗
劳动仲裁终级裁决可以申诉，劳动者在收到终极裁决书15日内，可以向工作所在地人民法院提起诉讼请求，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院申请撤销仲裁裁决。
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诉讼仲裁是这样的那是我老公跟我结婚前给别人贷款签字的 现在快十年了 我和我老公结婚后我也去跟着签字了迷迷糊糊的去了 前几年被起诉了一次冻结了一次现在那个人离婚了一直不还 我害怕以后还有事发生能不能解除我的担保呢
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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正式员工开除赔偿标准最新
[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。
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无故被公司开除怎么办
[律师回复] 倘若阁下遭受无缘由之解雇，首先务须妥善保留与您职责密切相关的种种证据，例如劳动合同、电子邮件往来以及薪资单据等等。若公司未经正当程序而擅自解聘阁下，此举恐将构成违法解除劳动合同之行为。在此情况下，阁下依法享有请求公司支付赔偿金之权利，赔偿金额度通常为经济补偿标准的双倍。至于经济补偿方面，则根据阁下在该用人单位所服务的年限，每满一年即需支付一个月的工资作为标准予以支付给阁下。
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监视居住到期没人联系怎么办理案件流程
[律师回复] 若监视居住期间已然结束而并无人与其进行相关的联系，您应当积极主动地与负责执行此项措施的机构保持紧密的沟通，以便及时获取关于案件进展的信息。通常而言，在监视居住期限即将期满之际，执行机构会依据实际情况作出恰当的处理决定，然而，如若到期之后此项决定仍然未能得以实施，那么您的主动介入和积极沟通将有助于推动该案件尽早进入到实质性的审理阶段。
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劳动仲裁裁决由哪级法院执行？
劳动仲裁裁决由基层法院执行。因为根据我们国家《民事诉讼法》第224条当中明确的规定由人民法院执行其他方面的文书的话，那么是由被执行住所地或者是被执行的财产所在地的人民法院来负责执行的，从层级角度上来说的话，一般都是由基层人民法院管辖的。
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诉讼仲裁想了解，公司转让以后和自己还有关系吗
[律师回复] 您好，如果没有实际出资的情况下转让，后期有可能会承担一个补充责任。
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就是我父母在我刚满月时离婚了，母亲没有索要我的抚养费，我今年18岁了在读大学心里很冤，想联系父亲索要18之前的抚养费，可他拒绝给抚养费怎么办呢？
[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好 会能得到抚养费的
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劳动仲裁中级裁决的规定是什么？
劳动仲裁中级裁决的规定是做出的劳动仲裁的裁决是具有约束力的。当事人如果不执行这个状态解决的内容，是可以申请法院来进行强制执行的，当然对于劳动仲裁来说的话，如果仲裁庭介绍之后应该先进行调解。
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[律师回复] 咨询一下骑摩托车被小车撞骨折判平责有没有误工费和子女的抚养费父母的赡养费这些是不是双方各承担一半
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