您好！本人20年7月毕业，8月4号入职以毕业生身份进入公司因为需要提交毕业生派遣资料要签订毕业生就业协议书，公司看到我有三份学校在校顶岗实习协议书就一并收了上去，办理入职的时候我的毕业证也在公司复印了。于2021.2.9号晚问公司人事社保未缴纳事宜，公司人事回应等领导批过了几天直接回应没有，于是在2021.3.4被迫提交离职申请书辞职原因也说明了转正未缴纳社保，未按时足额发放工资。在3.16号去劳动监察中队投诉，说调解我去了公司三次，见了两次。说补交四个月社保（在职七个月）不会支付社保未交纳补偿金，而且还要签订一份个人承诺书才可以把工资发给我。最后一次去公司就是说签订自愿放弃社保承诺书才发放工资，不然工资发放不了。我说合同没有签公司人事说合同签不签无所谓说有我的顶岗实习协议书，但是我没有签字一式三份都在公司，也打电话询问了学校学校说顶岗实习是在校才有效的。现在就想维护自己权益但是具体怎么维护怎么补偿赔偿这个我现在不知，所以想问一下