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员工因违规解除劳动合同后，未休年休假怎么办？
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若员工因非个人原因未能享受年休假，企业需支付相应年休假工资，按未享受天数和员工平均日佣金收入的300%计算，不包括现金补贴、加班费、餐饮津贴等额外福利。此标准仅适用于计算年休假工资，其他福利待遇不受影响。
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劳动纠纷诉他人经济案由法院调解已撤诉，但被诉人并未覆行调解协议，是否可以重新起诉
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员工因疫情休假有工资吗？
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劳动纠纷女方跟男方去年4月份订婚，本应该去年10月1号结婚的，因彩礼问题，男方提出退婚
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你好
我爸妈在我很小的时候就离婚了 我是跟着我爸活 我妈没有养过我一天 后来出了社会，因为种种原因和我爸闹翻了 ?一直不跟他联系 后面我妈找上了门对我嘘寒问暖 我就跟我妈联系频繁了 还跟她回外婆家过年这种 跟她联系上没两年我谈恋爱结婚 她问男方要了16万的彩礼加2万的礼金和3万的
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