你好！手指在工厂弄伤了想咨询一下

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否可以

[律师回复] 你好，你可以找律所进行法律咨询。

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 你好遇到什么疑问呢得啊

[律师回复] 您好，医院检查证明包括精神状态评估报告、辅助检查结果、治疗过程记录和医生诊断结论。您这边具体状况是何？

[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 要问下快递客服才可以，我们没办法查

[律师回复] 具体情况您可以详细说一下

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，你需要咨询哪方面的问题

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 您好，个人无权查找他人的户籍信息

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 您 好这个要看是怎么受的伤

[律师回复] 请说什么事情什么事情

[律师回复] 交通事故可以咨，该问题较为复杂，建议您发送更多材料。

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你好，你具体需要咨询什么问题，可以简单陈述一下

[律师回复] 你好，刑事案子询问需要注意什么