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劳动合同有法律约束吗

4.9w浏览 匿名 2021-04-02 巴彦淖尔盟
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解除劳动合同受劳动法约束吗?
解除劳动合同受劳动法约束的。解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反《劳动合同法》规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。
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劳动法规定劳动合同在即具有法律约束力吗
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劳动合同从何时起具有法律约束力
劳动合同自生效之时起,即具有强制性的法律效力。根据我国劳动法的规定,劳动合同是劳动者与雇主之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的基础文件。为了维护劳动者和雇主在劳动力市场中的合法权益,促进劳资关系的和谐稳定,双方应当依据法律,签订正式的书面劳动合同。这份合同不仅是双方合作的凭证,更是维护各自权益的法律保障。
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劳动合同什么时候没有法律约束力
劳动合同在以下情况失去法律约束力:用人单位滥用职权逃避责任,限制或排除劳动者权益;合同内容违反法律法规的强制性规定;用人单位采用欺诈、威胁或暴力等手段迫使劳动者签订或调整合同。这些情况下,劳动合同将被认定为无效。
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