律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
老板随随就扣我们的钱，怎么办
一键咨询
为您推荐
老板随意扣钱违法吗
在中国，任意克扣员工薪资是违法的。但例外情况是，员工因个人行为给雇主带来经济损失时，雇主可要求赔偿并从其薪水中扣除，但扣除额不得超过工资的20%，且剩余薪水不低于当地最低月工资标准。若遭遇不合法扣款，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老板随意扣钱违法吗
在中国，任意克扣员工薪资是违法的。但例外情况是，员工因个人行为给雇主带来经济损失时，雇主可要求赔偿并从其薪水中扣除，但扣除额不得超过工资的20%，且剩余薪水不低于当地最低月工资标准。若遭遇不合法扣款，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，事业单位合同工编外可以随时辞职吗?
[律师回复] 事业单位合同工编外不可以随时辞职。
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司老板今天微信发信息单方面降低我的提成比例，我提出不同意，老板不同意，我一时冲动提了离职，我想反悔离职，怎么处理
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
3.1w浏览
老板可以随意扣工资吗
不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
新年好。我想咨询一下。老板娘。就因为我。抽烟。不到 2 分钟。就叫我。明天不要上班了。这该如何处理。。谢谢了
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
4.1w浏览
我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
?
抱歉，您当前尚未登录，
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
4.6w浏览
老板能随意的扣员工工资吗?
不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷在工地上干了活的工钱有两三年了没拿到，又不知道老板住那里，只有他的电话怎么办
[律师回复] 有多少金额，是在哪里呢
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老板可以随意的扣员工工资吗?
不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
