2017生二胎的新政策规定如下;
1.生二孩可以延长产假假期,三胎超生仍要罚款,社会抚养费规定没变。
2.女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。
3.丈夫的陪产假从10天增加到15天。男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
4.对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。
6.怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
7.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间