律图审稿专业委员会3轮严审

国家执行医疗保险制度从哪年开始,职工缴纳工资比例

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-04-02 香港新界
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 专业案件顾问
    专业案件顾问
    95人赞同了该解答
    咨询我
    辞职继续交城镇医保,参保期内就可以报销。之前的不用补交,因为那期间你是交职工医保,两个都属于医疗保险,你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限,退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
    《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
    第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
    全文
    12 2021-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6473位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家执行医疗保险制度从哪年开始,职工缴纳工资比例
一键咨询
  • 九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    148****0435用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    131****2707用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    132****6678用户1分钟前提交了咨询
    163****3453用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
  • 市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    176****7710用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    130****0512用户4分钟前提交了咨询
    133****1756用户4分钟前提交了咨询
    143****4775用户1分钟前提交了咨询
    175****0504用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    157****7168用户3分钟前提交了咨询
    171****3135用户3分钟前提交了咨询
    153****7772用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    176****2370用户3分钟前提交了咨询
    161****1415用户1分钟前提交了咨询
    131****1442用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    141****3216用户3分钟前提交了咨询
    162****8325用户2分钟前提交了咨询
    144****5015用户4分钟前提交了咨询
    142****7768用户3分钟前提交了咨询
    150****0577用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    164****2745用户2分钟前提交了咨询
    147****0421用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    137****2224用户3分钟前提交了咨询
    148****8653用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    147****3161用户2分钟前提交了咨询
    130****2600用户1分钟前提交了咨询
    178****0536用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    157****5041用户2分钟前提交了咨询
    135****7161用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    153****5368用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    164****0764用户1分钟前提交了咨询
    137****1302用户2分钟前提交了咨询
    137****5300用户1分钟前提交了咨询
    147****3120用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    154****5524用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    134****5115用户2分钟前提交了咨询
    160****2201用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    137****7524用户1分钟前提交了咨询
    152****1437用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    170****4005用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    143****4757用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    131****0767用户1分钟前提交了咨询
    155****7478用户2分钟前提交了咨询
    156****6250用户1分钟前提交了咨询
    161****4350用户3分钟前提交了咨询
    170****4301用户2分钟前提交了咨询
    133****3224用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    138****4168用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    168****0843用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    146****8806用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****1149用户1分钟前已获取解答
徐州181****1271用户2分钟前已获取解答
南通134****8925用户1分钟前已获取解答
农民工工资保证金缴纳比例
《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存。工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)。(二)上年未完工的在建工程,建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金。
10w+浏览
劳动纠纷
职工养老金缴纳比例是多少?
单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数.以个人缴纳工资的8%,单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
10w+浏览
我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时,要注意收集和保留好相关证据,如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等,以便更好地维护自己的合法权益
工伤保险缴纳比例怎么确定?
据悉,今年工伤保险缴费比例是按行业的工伤风险程度来确定的,共分为八个档次的缴费比例,即0.2%、0.4%、0.7%、0.85%、0.88%、0.9%、1、28%、1、52%,个人则不缴费。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤保险缴纳的比例是多少
一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1、0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1、0%。2、0%左右。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应