我给私人老板做了5年多，没有签订劳动合同，现在我怀孕快生了，经理打电话给我说处于考虑我现在的状况，让我做完这个月不做了，怎么办？

[律师回复] 你好。我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 你好，芊羽琪律所为服务

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询

[律师回复] 你好这个是可以去教育局举报

[律师回复] 根据你描述的情况，具体结合你工作的年限，可以主张经济赔偿的，具体可以电话联系。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，打架导致轻伤，已经构成故意伤害罪，刑法第234条规定三年以下，目前需要找一下从轻的情节。因为血压高不然会拘留了

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议：

保持冷静与收集证据：

首先，您需要保持冷静，不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。

咨询专业律师：

尽快联系一位专业律师，让他们为您提供法律建议。律师可以帮助您分析责任认定书的合理性，并指导您如何应对后续事宜。

关于责任认定书：

仔细审查交警出具的责任认定书，确保其内容准确无误。如果您对责任认定有异议，应及时向交警部门提出，并提供相关证据支持您的观点。

与对方家属沟通：

尝试与对方家属进行理性沟通，了解他们的具体诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。但请注意，不要在对方的压力下轻易做出承诺或让步。

走法律程序：

如果无法与对方家属达成一致，或者对方提出不合理的要求，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。请律师协助您处理相关法律程序，以确保您的权益得到保障。

保留相关凭证：

保留所有与事故相关的凭证，包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

防范后续纠缠：

为了避免后续的纠缠不清，建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议，明确双方的责任和义务。此外，保存好所有与事故相关的文件和记录，以备不时之需。

总之，面对这种情况，您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时，保留相关凭证以防范后续纠缠。

[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为

[律师回复] 已收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，我是宋律师。私自给对方拆下来肯定是违法的，报警的话，一般会按照民事纠纷，让通过法院解决。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 一方不同意离婚，可以向法院起诉离婚

[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 因天灾等不可原因导致的树木将汽车砸毁，属保险的理赔范围之内，你可以找保险公司要求其理赔

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 如果是领导安排接待客户吃饭的，可以申请工伤认定；如果是私人聚餐，公司没有责任。