我们单位没有预兆就把我们都辞退了，但是合同还没有到期，我想问一问解除合同未向劳动者告知补偿金怎么算啊。

用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，解除合同未向劳动者告知补偿金可以参考的条文有：
第二条　对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
第八条　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。