你好，关于上述的问题，解答如下, 判断工伤的法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r
（
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r
（
2）工作时间前后在工作场所内，从事与有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r
（
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r
（
4）患职业病的；r
（
5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r
（
6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；r
（
7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r像这种现象是否可认定为工伤或获得一定的工伤的赔偿，先登·录@《p/）参照询问，吸纳听听的他们的律~师的分析与建议啊
律师
