离职后公司拖欠工资，且发消息不回复

[律师回复] 解析：
关于医师涉嫌贪污麻醉药物行为，此举很可能构成了职务侵占罪。在我国的法律体系中，对于职务侵占罪的定罪量刑，一般是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关条款进行执行。
其中明确指出，无论是公司还是企业以及其他团体和机构中的普通员工或干部们，如果他们利用职权之便，私自占有且非法处置属于本单位的财物，达到一定数额后，将会面临刑事处罚。具体的判罚标准包括但不限于根据犯罪金额的大小，以及情节的严重程度来决定。在做出最终判决时，法官还需要全面考虑到犯罪者的悔过之心、是否积极退还赃款以及其行为对社会造成的不良影响等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法第二百七十一条的相关规定，职务侵占罪主要是针对公司、企业或其他各类单位的工作人员。该类犯罪的构成要件主要包括利用职务上的优势、将本单位的财物非法纳入自己控制范围内以及侵占数额达到一定程度。
其中，关于涉案财物的数额认定方面，刑法亦进行了具体规定。
然而，由于时代背景及司法实践的变化，具体的涉案财物数额标准可能会随着时间推移和司法解释的修改而发生相应变动。例如，近期出台的司法解释可能会将数额较大的起点设定为六万元人民币。但是，需要特别强调的是，实际的涉案财物数额应当以发布的司法解释为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，需要协议离婚或者起诉离婚

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[律师回复] 具体根据当地政策情况

[律师回复] 取保候审不等于无罪，具体情况

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好  没有过分的言辞，不算

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[律师回复] 您好，具体可以详细谈下案情

[律师回复] 具体什么原因呢？你可了解嘛？

[律师回复] 联系当地交警部门。咨询案件进展。交警部门也会出具责任认定书。

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 可以要求法定假工资，需要法律帮助可以找我

[律师回复] 你好，可以的，离职证明是你的资料F

[律师回复] 关键看旷工是否成立。如果旷工成立，达到一定天数，被辞退时没有补偿。如果旷工理由不成立，那么被非法辞退时有补偿。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 有无证据证明，一般可以起诉要求返还原物

[律师回复] 你好，可以向劳动监察部门仲裁解决