载货8百公斤货车超载2百公斤怎么处罚？

[律师回复] 您好，8个月应该是实刑，也就是要在里面服刑，但是判一缓一是判处缓刑，也就是监外执行，案件怎么样了？涉嫌什么罪？现在是羁押的状态还是取保候审在外面？这个选择是检察院出具的？还是法院出具的？您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，货车超载百分之百的，会被处以一千元以上二千元以下罚款，同时驾驶证还会被扣六分。

[律师回复] 没有证在手里，你就没有保障哈，去拿了放在自己手里保管好。

[律师回复] 你好，请问有什么帮助的吗？

[律师回复] 撞死人保险公司有赔的。

[律师回复] 您好，一般情况下没有

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 你好 具体需要详细了解下

[律师回复] 具体是什么情况？你是哪一方？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好，建议您报案由交警认定事故责任。

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好 现在是想劳动仲裁吗

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 你要去问公安部门，案件结了是指法院审判生效后

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好！很高兴为您服务，我正在査看您的问题。

[律师回复] 只要有足够的证据，可以要回相关款项。