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没签订劳动合同可以随时离职吗

3.8w浏览 匿名 2021-04-02 广东东莞
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没有签订劳动合同随时离职吗?
没有签订劳动合同也不能够随时离职。虽然劳动合同没有签订,但是双方事实上的劳动关系是存在的,所以劳动者想要离职,就必须要提前30天书面通知到用人单位,否则是进行协商来离职,不然是不可以的。
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没签订劳动合同可以随时辞职吗?
没签订劳动合同可以随时辞职的,但是如果是全日制用工的,一般没有订立劳动合同是视为双方订立的是无固定期限的劳动合同,此时劳动者是不可以随时辞职的,但是可以要求用人单位每月支付双倍工资,如果想要辞职的,需要提前三十天书面通知单位。
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没签订劳动合同可以随时离职吗?
没签订劳动合同不可以随时离职,还是需要提前30天通知用人单位,才能够完成离职手续办理。因为实际上没有签订劳动合同的话,是属于用人单位存在过错,劳动者可以主张双倍的工资,但是对于离职的条件仍然是需要遵守的。
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没有签订劳动合同能随时辞职吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同能随时辞职吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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没有签订劳动合同能随时辞职吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没有签订劳动合同能随时辞职吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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