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没签订劳动合同可以随时离职吗?
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没有签订劳动合同随时离职吗？
没有签订劳动合同也不能够随时离职。虽然劳动合同没有签订，但是双方事实上的劳动关系是存在的，所以劳动者想要离职，就必须要提前30天书面通知到用人单位，否则是进行协商来离职，不然是不可以的。
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劳动纠纷
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没签订劳动合同可以随时辞职吗？
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没签订劳动合同可以随时离职吗？
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劳动纠纷签订租赁合同是否需要司法所批准？
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租赁合同是出租方和承租方之间基于平等、自愿、公平和诚实信用原则订立的民事合同，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，合同通常自双方签字或盖章时成立并生效。
但在某些特殊情况下，例如租赁的房屋或场地涉及特殊的法律规定或政策要求，可能需要经过相关部门的审批或备案，但这通常也不是司法所的职责范围。
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劳动纠纷拍婚纱照选片过程中 经过他们的一顿说辞 一冲动 花了7500块钱 加片 然后支付了 签订了客户制作单 上面写着不退款 我还能退款嘛
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小孩在公共的篮球场无意撞伤同打篮球的其他伙伴，责任怎么订
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前老板把店转给别人了，之前和我们签订的合同，她自己没有签字，如果新老板在之前的那个合同上签字了，算是有效的嘛
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合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。
新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
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与分公司签订的劳务合作协议，付了保证金1 3万多，却没有施工，对方答应退款，并打了欠条，但承诺的还款日到期后一直未归还，几次三番催款，都找各种理由拒绝还款
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