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2021新劳动法关于工人的解除劳动关系
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劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。只要新单位同意，就没有问题。如果故意隐瞒，新单位可以要求您承担违约责任，并可以以此为由解除劳动关系。
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劳动纠纷上级单位下令关停撤销，职工经济补偿金如何才能算解除合同而非终止合同呢
[律师回复] 你的问题是有法律根据的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，在公司与人发生口角，双方都有错，但是只罚款我乙方，甲方未罚款，乙方找公司讨要说法，未果，谈话行为有些激动，就被公司解除了劳动合同并且开除了，可以要公司补偿一个月的工资吗？
[律师回复] 你好，了解一下现在的情况
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大概1年多前，我跟两个新认识的老乡喝酒，然后喝完酒糊涂了，忘记带回家钥匙了，然后我在醉酒状态下让其中一个人带我去吃饭的地方找一下钥匙，但他通知另一个人让另一个人带我去，但迷迷糊糊的我被另一个人带到了他家，迷迷糊糊的我就跟他发生了关系，但由于法律意识淡薄跟羞愧的心里没敢跟别人说这件事情，另外一个人问我找到钥匙了吗？我自己找借口说找到了，但后来感觉心里总有阴影，而且我根本分不清当时自己是不是自愿的，后来我感觉自己好像患上斯德哥尔摩综合症了一般，感觉自己好像喜欢上了那个跟我酒后发生关系的人，他离已育，我未婚。我还发过消息向他表白过，但他防着我。他说所有聊天记录都在什么的，我感觉他心虚。
[律师回复] 你好，感情问题，建议到心理咨询中心咨询。如果想报案，建议收集更多证据，再报案。
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非全日制劳动关系属于劳动关系还是劳务关系
一般来说非全日制用工属于劳动关系。虽说劳动关系的定义是比较简单的，非全日制用工从常理上来说也会涉及到劳动劳务关系的层面，但是具体来说双方是不存在直接的劳动劳务关系的，只是在进行用工的同时会存在相关的关系，非全日制用工是劳动关系。
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违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗，解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
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什么劳动关系，劳动关系如何解除
劳动关系指的是双方签订合同后的关系，签订合同是为了保障双方的权益。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
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劳动纠纷
你好 律师 我想问一下 有人欠我的的我现在联系不上他 这个怎么做 我只有转账记录 没有欠条这个怎么处理
[律师回复] 有人欠我的的我现在联系不上他 这个怎么做 我只有转账记录，是否有聊天记录
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劳动关系与劳动法律关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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劳动纠纷2021年行政拘留判决书下来了 但是因为被拘留人手骨骨折 未采取拘留 但是现在过去三年 还会被传唤拘留吗
[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。刑事拘留最长37天，这37天里面，要尽力去申请取保候审，不能等着拘留满37天，并不是说满了37天就自动放人的。刑事案件里面，人出来比什么都重要，而且越早越好。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
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