律图审稿专业委员会3轮严审

单位与员工发生劳动纠纷该怎么办?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-04-02 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职工跟单位产生劳动纠纷后如何解决
    1、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。
    2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。
    3、发生劳动争议后,可选择4种方式解决:
    (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。
    (2)当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。
    (3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)。
    (4)当事人→向人民提讼(对仲裁裁决不服的,除另有规定仲裁为终局裁决的情形外)。
    上述步骤并非每个步骤都要经过,我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向提讼的前置条件,其他步骤可选择适用。
    4、虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。想要证明自己的观点需有充分的证据,如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,如果没有劳动合同,可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。
    5、聘请律师处理劳动纠纷,事半功倍。律师的专业水平对于成功解决纠纷起到很大帮助,律师函及其他文书,更是有震慑作用。
    6、劳动纠纷也是有法律保质期的,过期可就不会受法律保护了。劳动仲裁申请时效要注意,劳动者在遇到劳动争议时,要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效,切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。法律不保护睡在权利上的人,遇到侵害自己权益的不良企业,一定要及时维权。
    7、在劳动仲裁程序中也有调解程序,要抓住调解机会,进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后,在审理程序当中均有一个调解程序,这个调解程序也是化解纷争的好机会。劳动者应当抓住此次调解机会,适当地退让,积极协商处理。
    8、注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。
    9、劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的,可以在规定的时限内向当地基层人民。目前是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理,实行两审终审制。审判是处理劳动争议的最终程序。
    全文
    10 2021-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3713位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位与员工发生劳动纠纷该怎么办?
一键咨询
  • 154****6084用户4分钟前提交了咨询
    150****0752用户2分钟前提交了咨询
    164****1585用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    143****6434用户4分钟前提交了咨询
    153****7146用户4分钟前提交了咨询
    170****6726用户1分钟前提交了咨询
    131****6827用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    138****5306用户1分钟前提交了咨询
    151****0558用户4分钟前提交了咨询
  • 延安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    172****7308用户3分钟前提交了咨询
    175****8802用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    155****5762用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    153****0200用户3分钟前提交了咨询
    142****6150用户4分钟前提交了咨询
    143****0006用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    170****4758用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    163****0008用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    138****7628用户1分钟前提交了咨询
    175****7244用户4分钟前提交了咨询
    166****4303用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    146****0228用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    147****1311用户4分钟前提交了咨询
    155****0854用户1分钟前提交了咨询
    168****3270用户1分钟前提交了咨询
    168****7177用户4分钟前提交了咨询
    168****6148用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    136****8033用户1分钟前提交了咨询
    178****3630用户4分钟前提交了咨询
    135****8253用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    154****0805用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    178****6451用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    178****6848用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    130****7377用户1分钟前提交了咨询
    170****2712用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    174****6602用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    143****1036用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    146****0458用户3分钟前提交了咨询
    173****1382用户2分钟前提交了咨询
    131****2424用户2分钟前提交了咨询
    165****5638用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    160****1482用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    153****2188用户4分钟前提交了咨询
    171****6704用户1分钟前提交了咨询
    173****6430用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    156****2784用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    156****3321用户4分钟前提交了咨询
    153****1538用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    168****1161用户3分钟前提交了咨询
    165****0173用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    148****0626用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****3516用户4分钟前已获取解答
常州135****7552用户1分钟前已获取解答
沭阳156****4014用户3分钟前已获取解答
发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉,带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料(劳动合同)等,投诉受理后,劳动保障监察大队会调查处理。前一种方法无法解决问题的,建议及时委托律师提起劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
与用人单位发生劳动争议怎么解决
根据我国法律规定,如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷同时无法协商解决,需要通过司法途径解决的;则劳动者应先在用工单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动人事争议仲裁委员会仲裁后根据仲裁结果确定是否再向人民法院起诉;如果劳动者对仲裁结果不满意,则可以到用工单位所在地人民法院起诉解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位与劳动者发生劳动争议怎么办
在发生劳动争议之后,可以结合具体争议的情况,选择以下一种或者几种恰当的方式来处理,1、协商(和解)。协商达成一致,应当签订书面和解协议。2、调解,生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。3、仲裁。4、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位与劳动者发生劳动争议如何解决
在发生劳动争议之后,可以结合具体争议的情况,选择以下一种或者几种恰当的方式来处理,1、协商(和解。协商达成一致,应当签订书面和解协议。2、调解,生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。3、仲裁。4、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5899 位律师在线,高效解决问题
劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办
劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作:1、协商解决。2、企业调解。3、劳动仲裁。4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应