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无因管理人的报酬请求权有什么特点?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-04-03 河北唐山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    我国相关法律规定,无因管理人有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利,但是没有报酬请求权。
    通常认为,无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。但是,管理人有无报酬请求权?这是民法上一个有争议的问题,各国立法处理也不一致。1959年的匈牙利民法典第486条第3款规定:“如果干预不合理,无因管理人无权要求报酬,有权根据不当得利规则,请求赔偿费用”,反其意,如果干预合理,则有权要求报酬。而泰国民法第163条明确规定:“管理人不得请求报酬”。民法学者中也有两种意见。一种意见主张应当赋予管理人报酬请求权,其理由是:随着经济的发展,纯粹的精神奖励已不能满足人们的需要;无因管理制度一方面保护在此利益,一方面又谋取社会利益,若赋予管理人报酬请求权以奖励之,则具有更重要的意义,且利于形成良好的交易习惯。另一种意见认为,不应赋予管理人报酬请求权,其理由是:确认无因管理制度的目的并不是因为无因管理行为是道德行为而给予奖励,如果赋予管理人报酬请求权,则会降低其行为的道德价值。
    在此认为,无因管理人不应享有报酬请求权。理由如下:
    首先,从制度价值上来评价,无因管理是对“禁止干预他人事务”和“鼓励助人为乐”这两者进行平衡的一种规定,其目的是阻却侵权行为的产生。如果立法规定无因管理人有报酬请求权,很可能导致这样一种情况出现:因为无因管理人可获得报酬,许多人会出于追求利益的目的,追寻可“无因管理”的对象,即以立法指引了“无因管理获报酬”的现象成为职业化,易导致权利的滥用,造成对他人事务的干预,引起社会秩序的混乱。人人都有做好事的权利,但别人也有拒绝接受帮助的权利,这就引起权利与权利的冲突,也将导致设定无因管理制度的价值目标无法实现。
    其次,民法讲究的是公平原则,实际损失多少,补偿多少,对无因管理人而言已经达到公平的要求。报酬是损失补偿之外的收益,与公平原则不符。
    最后,若无因管理人有报酬请求权的话,在无因管理之债的基础上又产生了新债。而报酬请求权之债的性质、范围、种类该如何规定?在尚未对报酬请求权之债的性质、范围、种类等作出规定之前,在尚未规定具有操作性的相关机制的情况下,不应规定报酬请求权。否则,报酬请求权缺乏社会和理论基础,报酬成为不可衡量之债,可给可不给、给多给少不明确,不但不具有可操作性,反而容易引起社会秩序的混乱。
    全文
    11 2021-04-03
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行纪合同没有约定报酬怎么办,行纪合同有什么特点?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行纪合同没有约定报酬怎么办,行纪合同有什么特点?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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实习生可否要求劳动报酬?
实习生毕竟为实习单位服务,提供了劳动,因此,实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。《职业教育法》第37条规定:企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的,应当给予适当的劳动报酬。
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抢劫罪量刑起点如何确定
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪量刑的主要标准,根据现行法律规定如下所述:凡是以暴力手段、威胁手段或其他不正当手法掠夺公私物质财富者,均应处以至少3年且最长10年的有期徒刑,同时还需缴纳罚金作为惩罚措施。在某些特定情况下,如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫、抢劫银行或其他金融机构以及多次进行抢劫或抢劫金额巨大等,这些都属于法定加重刑罚的情节,犯罪分子将面临至少10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,并且还可能被课以罚金或没收全部财产。
抢劫罪,其本质是以非法占有为目的,对财物的所有者、管理者或保管者采取暴力、威胁或其他非正常手段,强行将公私财物据为己有。其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行直接打击或强制控制。而抢劫罪中的暴力,则是指通过对受害者的身体施加打击或强制控制,消除受害者的抵抗意志,进而达到抢劫他人财物的目的。此外,“其他方法”则是指行为人在实施暴力、威胁手段之外,采用其他能够让受害者失去反抗能力或无法反抗的方式。任何年满14岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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民法典无因管理报酬是什么?
《民法典》无因管理报酬是根据《民法典》第一百二十一条规定,如果因为管理他人的财物支出了一定的费用,是可以要求受利人偿还必要的管理费用的,当然了,因为无因管理导致自己受到一定损失了,也是可以要求相关人员对此进行补偿的。
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合同事务
无锡职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
依据不同的办理案件阶段,我们的刑事案件收费方式采取逐个环节分段定价的形式进行。在侦查阶段,每个单独处理的案件,均需支付2,000-10,000元人民币的费用;而在审查起诉阶段和一审审判阶段中,同样将计量收费的标准设定在2,000-10,000元人民币之间。值得注意的是,以上所有的收费标准都有下调的可能,并且可以根据实际情况进行调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。当同一位律师事务所代理的某一案件经过了多个阶段后,自进入第二阶段开始,我们将会考虑逐步减少收费标准。若涉及到被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们会按照民事诉讼案件的收费标准收取相关费用。如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实进行分别计件收费处理。此外,对于公司、企业或其他单位的人员来说,若是利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并有可能被处以没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动报酬的个人所得税起征点?
劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:1、每次收入不足4000元的:应纳税额=应纳税所得额乘适用税率(每次收入额-800乘20%。2、每次收入在4000元以上的:应纳税=应纳税所得额乘适用税率=每次收入额(1-20%乘20%。
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受贿罪有无罚金
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对于受贿罪行,法院可判处罚金作为惩罚措施。若被告人犯下受贿罪行,则依据其所获贿赂金额及其情节,参照贪污罪的相关法律条款进行定罪量刑。
其中,索贿行为将予以从重处罚。
然而,对于贪污罪行,法律亦做出了明确的规定,具体量刑标准如下:
(1)若贪污额达到较大或存在其他较重情节,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时课以罚金。
(2)若贪污额达到巨大或存在其他严重情节,应处以三年以上十年以下有期徒刑,同时课以罚金或没收个人财产。
(3)若贪污额达到特别巨大或存在其他特别严重情节,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时课以罚金或没收个人财产;若贪污额特别巨大且给国家和人民利益造成特别重大损失,则应处以无期徒刑甚至死刑,同时没收个人全部财产。
此外,对于多次贪污而未被追究刑事责任的情况,将按照累计贪污额进行处罚。对于国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,若其索取、非法收受他人财物,为他人谋求利益,情节严重者,将对该单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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长期加班加点不给报酬是否合法
只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的,这是法律赋予的权利。而单位不支付加班报酬的行为,自然也就构成了违法的行为,那此时就需要承担不利的法律后果。
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劳动纠纷
上海市盗窃罪起点多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,关于盗窃犯罪,具体涉及到以下几个方面:
首先,盗窃罪的基准金额规定如下:个人实施盗窃行为,窃取公私财物数额达到一千元至三千元以上的,即可视为犯罪起点。如数额进一步提升,则需要达到三万元至十万元以上才能构成犯罪。若数额再高,则需达到三十万元至五十万元以上才可构成犯罪。
其次,对于盗窃罪的量刑标准,主要分为以下几种情况:对于犯罪情节较轻者,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会对其进行罚金的处罚;如果犯罪数额巨大,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而对于犯罪数额特别巨大的罪犯,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或没收财产。
最后,盗窃罪的定义及构成要件如下:盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。在构成该罪名时,必须要有故意的心态。也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。如果行为人误以为是自己所有或占有,但实际上并非如此,那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有盗窃的故意。因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。比如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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