河北省企业职工丧葬费标准是多少

[律师回复] 您好，您要是退休的话社保就不用缴了，如果正常工作就由公司继续缴纳。

[律师回复] 您好，具体要看劳动合同的约定，或者有其他相关规定也要参考。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 您好，具体涉嫌的罪名是什么，案件当前处于哪个阶段了

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 经过合法程序的裁员不会有2N赔偿

[律师回复] 按相应高管收入计算，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 、您好，具体可以前往当地相关部门咨询。

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 您好，可以去当地相关政府咨询情况

[律师回复] 您好，具体要看公司的工时情况判断。

[律师回复] 您好，北京诈骗罪最低量刑金额为5000元起。

[律师回复] 解析：
在现行的中国法律法规框架内，已明确撤销了对晚婚的休假制度。
根据现有的法律条款，凡申请晚婚的人员将只能获得为期三天的婚嫁假期，而无法再享受到额外的晚婚待遇。
值得注意的是，我国的二十九个省级行政区均已废止了原先的晚婚休假政策，其中有十一个省份甚至直接删除了涉及到晚婚假期的相关条例，以确保其与国家法律规定的一致性，仅保留了法定的三天婚假。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
关于丧假的规定，通常是一到三天不等。当员工本人或者其直系亲属（如父母、配偶及子女等）不幸离世时，便可依据相关规定申请相应的丧假。针对如果员工的直系亲属身处异地的情况，且需要员工亲自前往处理丧事的情况，企业应当根据实际距离的远近，额外给予员工相应的路程假期。在经过批准的婚丧假以及路程假期间内，员工的薪资待遇应保持不变。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理。

[律师回复] 解析：
我国《劳动法》并未对陪产假做出明文规定，相反地，关于这方面的内容主要是在各地方性的《人口与计划生育条例》中进行具体规定。以首都北京市为例，该地区相关条例明确指出，对于公务员、社会团体、企事业单位等各类用人单位的员工，如在晚婚条件下，既可享有国家赋予的正常婚嫁假期，还能额外获得7天奖励假期。
此外，如果员工属于晚育情况，除了能够享受国家规定的产假之外，还将额外获得30天的奖励假期。
值得注意的是，这些奖励假期同样适用于男性员工，且在休假期间，他们的基本工资或劳动合同权益不会受到任何影响。若未能充分利用这些奖励假期，则需按照女性员工一个月基本工资的标准予以补偿。对于个体工商户的雇员而言，无论是晚婚还是晚育，雇主都应按照上述条款给予相应的奖励。而对于农村居民、城镇无业居民以及个体工商户的晚婚、晚育者，当地乡镇人民政府、街道办事处亦会根据实际情况给予适当的奖励。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
通常情况下，个人信用记录的更新周期为一至两个月。按照中国人民银行的相关规定，个人信贷信息库（简称“个人征信”）的数据每一个自然月份都会进行一次系统性的更新。
然而值得注意的是，这些数据并非由中国人民银行自行生成，而是由各个商业银行及其他金融机构提供。
至于各个银行或金融机构的信息更新频率，则取决于它们向中国人民银行系统提交数据的频率。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
第十七条
信息主体可以向征信机构查询自身信息。
个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。
第十八条
向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。
但是，法律规定可以不经同意查询的除外。
征信机构不得违反前款规定提供个人信息。

[律师回复] 解析：
倘若公司面临亏损之困境，股东有权选择退股。在法律允许的范围内，股东可行使股权转让的权利，无论是向公司内部人员还是外部人士进行转让均无不可。若公司未能如期分派利润，股东可以依法提起诉讼。
然而，若公司连续五年保持盈利但未实施利润分配政策，股东亦有权要求公司以正当理由予以股票回购。
法律依据：
《公司法》第七十五条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；
但是，公司章程另有规定的除外。
第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
如果企业退休职工不幸在家离世，其家属需要携带以下相关文件前往相关部门进行手续办理：
首先是户口本、其次为死者的身份证复印件以及监管医疗保障金的两证一卡（请注意，此卡将被回收并不再发放），此外还需前往火化大厅开具三份收据。接下来，家属需要持丧者的火化证明、盖有公章的收款收据、个人档案和死者身份证等资料前往死者所在单位完成档案调取工作。
最后，家属可以带着以上所有材料及死者的火化证件，前往社会保险公司中专门负责丧葬事宜处理的办公室进行核算，办理最终的结算手续。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
对于违反禁烟场所禁令或在排队等待时继续吸烟的行为，市级或县级的卫生和计划生育主管部门有权依法对违规者进行纠正，并视情况给予其50元至200元不等的罚款处罚。若违规者拒绝按照要求改正违法行为，则将面临更高额的罚款处罚。此外，个人如有违反《条例》第十四条规定，随意丢弃烟蒂的行为，城市管理综合执法部门将依据市容环境管理的相关法律法规，对其进行相应的处罚。
法律依据：
《北京市控制吸烟条例》第十四条
个人应当遵守法律法规的规定，不得在禁止吸烟场所和排队等候队伍中吸烟；在非禁止吸烟场所吸烟的，应当合理避让不吸烟者，不乱弹烟灰，不乱扔烟头。