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江苏工伤医疗补助金和就业补助金怎么计算

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-04-03 西藏林芝
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:
    1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。
    2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
    3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。
    全文
    8 2021-04-03
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江苏工伤医疗补助金和就业补助金怎么计算
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江苏省一次性伤残补助金标准是什么?
江苏省一次性伤残补助金标准是:根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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东莞市抢劫罪律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
关于广东省律师提供法律服务的政府指导价格如下:
一、按照计时收费方式结算的收费标准:
每小时200至3000元不等。
二、按照计件收费方式结算的收费标准:
1.刑事方面:
(1)侦查阶段:
每件2000至6000元不等;
(2)审查起诉阶段:
每件6000至16000元不等;
(3)审判阶段:
每件6000至33000元不等。
对于刑事自诉以及作为被害人代理人的情况,同样适用上述标准。
但若刑事案件因时间或地域跨度较大、属于集团犯罪或者其他案情重大且复杂的情况,可在不超过规定标准1.5倍的范围内与客户协商确定具体收费标准。
2.不涉及财产纠纷的民事、行政诉讼:
每件3000至20000元不等。
3.涉及财产纠纷的民事、行政诉讼收费标准:
在收取基础费用1000至8000元的基础上,根据争议标的额的不同,按比例逐步累加计算收取:
(1)争议标的额在5万元以内(含5万元):
免加收;
(2)争议标的额在5万至10万元之间(含10万元):
收取8%;
(3)争议标的额在10万至50万元之间(含50万元):
收取5%;
(4)争议标的额在50万至100万元之间(含100万元):
收取4%;
(5)争议标的额在100万至500万元之间(含500万元):
收取3%;
(6)争议标的额在500万至1000万元之间(含1000万元):
收取2%;
(7)争议标的额在1000万至5000万元之间(含5000万元):
收取1%;
(8)争议标的额在5000万元以上:
收取0.5%。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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强奸罪可以法律援助吗
[律师回复] 解析:
当然可以。
当犯罪嫌疑人和被告由于财务状况窘迫或者其他方面的复杂原因而无法聘请辩护律师时,他们自己及其近亲可以向当地的法律援助机构递交法律援助申请。
同样地,法律援助机构可以在人民法院、看守所及其他类似性质的场所设置专职律师职位以提供法律服务。
在此情况下,如果犯罪嫌疑人、被告人未能聘请辩护律师,那么由这些值班律师将会代表他们进行辩护,并在诉讼过程中为其提供全方位的法律协助。
这些值班律师不仅能够为犯罪嫌疑人和被告提供法律咨询服务,还能为其提供关于程序选择的宝贵建议,以及帮助他们申请变更强制措施和对案件处理结果提出建设性的意见。
此外,值班律师还可以为犯罪嫌疑人和被告申请变更强制措施,向负责案件办理的相关部门提出专业的意见,同时也会协助犯罪嫌疑人和被告及其近亲申请法律援助等事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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2023年江苏省高温费补助是多少
今年,江苏的高温费暂不调整,标准依旧执行2011年的规定,即每人每月200元。从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。
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劳动纠纷
江西盗窃多少构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪的涉案金额标准:
根据相关法律法规,个人实施盗窃行为后,对公私财物的侵占达到一定数额,即可视为犯罪。
具体的界定范围如下:
若公私财物数额在一千元至三千元以上,即可以视为盗窃罪的起点;
而当未经许可擅自侵占的公私财物达到数目巨大的程度,即为三万元至十万元以上时,便可视为盗窃罪的起点;
至于公私财物数额特别巨大的情况,则需达到三十万元至五十万元以上才符合犯罪条件。
对于盗窃罪的量刑标准,通常会依据犯罪情节的严重性进行判决。
轻者可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金;
重者则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
而对于情节极其恶劣的罪犯,甚至可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且需要缴纳罚金或没收全部财产。
2.盗窃罪的定义及构成要件:
盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误将他人占有的财物当作自己的物品予以取回,那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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江苏高温补助2023的政策是什么
根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定:企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃,应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元。
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劳动纠纷
江苏的盗窃罪一般判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,盗窃犯罪者将面临三种刑事责任。
具体包括但不限于:
1.被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
2.若涉及盗窃公私财物且金额较大,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带有凶器盗窃、扒窃等行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
3.如果情节较为严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
4.若情节特别严重,例如盗窃金额巨大或存在其他严重情节,那么将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可能会被处以罚金或没收财产。
在上述情况中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上;
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上;
至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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江苏遗属补助标准2023是怎么样的?
江苏遗属补助标准是死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费,要实行火葬才能领取,具体标准没有统一规定,一般是一次性补助3个月基本工资(离退休费,包干使用,多不用退少也不补。
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婚姻家庭
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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医疗事故致死赔偿标准规范是什么
[律师回复] 解析:
对于遭遇医疗事故导致病人死亡的情况,其相应的赔偿标准如下所述:
首先,丧葬费是根据医疗事故发生所在地政府颁布的标准来核算;
其次,死亡赔偿金额则依据上一年度在医疗事故发生地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,以二十年为限进行计算;
最后,医疗机构还需对患者为了治疗及康复而支付的合理费用进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的,扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
江西开设赌场罪缓刑几率有多大
[律师回复] 解析:
涉及开设赌场罪的被告被判缓刑的概率,主要取决于其犯罪行为的严重程度以及是否满足缓刑判决的法律要求。
如果被告人的行为符合相关法律规定,那么他们获得缓刑的可能性较大。
一般而言,罪犯如果涉案的罪行可处以三年以下有期徒刑,并且这是他们首次犯法,同时他们具备良好的认罪态度,能够积极赔偿受害者并得到谅解,法官通常会斟酌判刑,给予被告人争取缓刑的机会。
对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要同时符合以下条件,便可以被宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对较轻;
(2)有明显的悔过表现;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
在宣告缓刑时,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,以及与特定人员接触。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果同时被判处附加刑,则附加刑仍然需要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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江苏省高温补助发放政策是什么?
企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。
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劳动纠纷
故意伤害罪法医量刑怎么判
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的判定与量刑标准,具体如下所述:
首先,若已确定其构成故意伤害罪,则可依据以下不同情况,在相应的法定范围内确定量刑起点:
(1)对于故意伤害导致他人轻度受伤者,可在六个月至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
(2)对于故意伤害导致他人重度受伤者,可在三年六个月至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
(3)若以极其残忍的手段故意伤害他人并导致其重伤,且造成六级严重残疾的,可在十一年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
(4)对于故意伤害致人死亡,且伤害手段一般的,可在十四年至十五年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
但需注意,依法应判处无期徒刑或更重刑罚的情况除外。
其次,在量刑起点的基础之上,还需要考虑伤亡后果、伤残等级以及手段的残忍程度等其他犯罪事实,从而进一步增加刑罚量,最终确定基准刑:
(1)每增加一名轻微伤受害者,将增加一个月至两个月的刑期作为基准刑;
(2)每增加一名轻伤受害者,将增加三个月至六个月的刑期作为基准刑;
(3)每增加一名重伤受害者,将增加一年至两年的刑期作为基准刑;
(4)每增加一级一般残疾的受害者,将增加两个月至三个月的刑期作为基准刑;
每增加一级严重残疾的受害者,将增加六个月至九个月的刑期作为基准刑;
每增加一级特别严重残疾的受害者,将增加二年至二年六个月的刑期作为基准刑;
(5)若使用刀具等锐利器具进行伤害,每次将增加三个月至四个月的刑期作为基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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