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法院可以随时更改开庭日期吗
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开庭时间可以更改吗
法庭审理时间通常按照法院根据案情复杂性和法律程序的规定来设定，原则上是不允许随意调整的。
然而，在某些特殊情况下，例如被告或诉讼参与人因突发状况无法按时出庭，或者法院需要处理紧急事务，法院会根据具体情况，考虑灵活调整审理时间以满足实际需求。
因此，虽然法庭审理时间通常较为固定，但并非绝对不可调整。
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如何申请开庭时间更改?
申请开庭时间更改需要提前向法院提出申请，必须要提交书面的申请，经过法院的审查之后，认为确实有必要更改开庭时间的，是可以通过重新排期安排新的开庭时间的，之后需要告知双方当事人。
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可不可以更改开庭时间？
通常情况下，法院在确定了开庭时间之后，会对当事人进行书面通知，也就是我们说的送达传票。一般确定了开庭时间之后，就是不可以更改。但如果当事人确实存在特殊情况，需要更改开庭时间的话，则也可以事先向法院提出申请，经过审查同意之后，那么才能对开庭时间做出更改。
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诉讼仲裁公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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