请问，非法出售他人信息，获利5000元以上即可入罪，这个规定是真的吗？

[律师回复] 针对问题：公安机关诈骗立案后多久抓人？，我想进一步了解：诈骗立案后警察会立即行动吗？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，情况需要具体分析沟通

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 20万一下未获利怎么判，案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 可以，但需要采取方法，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 非婚生子也是需要对方承担抚养费的。

[律师回复] 一般情况下，缓刑人员按时报到，从事正常的工作岗位没有问题，建议跟考察的相关社区及工作人员报备一下。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 好的，需要知道具体情况来为你解答

[律师回复] 可以去法院起诉解决的

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 现在是有什么争议，可以说一下

[律师回复] 您好！请问流水多少获利多少

[律师回复] 公司在我试用期即将到转正的时候辞退我

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能面临支付双倍工资的法律责任。