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特殊地域管辖不能适用协议管辖的情形是
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离婚案件特殊地域管辖
特殊地域管辖又称特别地域管辖，是指以被告住所地、诉讼标的所在地、法律事实所在地为标准确定的管辖。根据《民事诉讼法》第21条 规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
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婚姻家庭爸爸去世3年，妈妈不管不问！现在又来争扶养权，爷爷奶奶能争取吗
[律师回复] 这要看孩子多大了，孩子是否还是未成年人，如果是，那么母亲是第一顺位监护人
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商铺自来水管纠纷怎么处理
[律师回复] 倘若您面临供水管道施工合同纠纷，可选择采用诸如协商、调解、仲裁以及诉讼等多种途径加以解决。在此列举一些具体的应对策略：
首先，协商解决方案。您可以主动与施工方进行详尽而深入的交流磋商，若协商未能达成共识，亦可向消费者权益保护协会进行投诉。消费者权益保护协会的投诉部门接收到投诉信息后，将与涉事装修公司取得联系，展开详细调查并进行必要的调解工作。
其次，若双方未能在协商过程中达到共识，届时可请求业主所在的主管机构介入进行调解。
第三，若调解仍然无法奏效，则可考虑采取仲裁或诉讼手段。当纠纷双方均不愿意通过协商及调解方式解决问题，或者协商、调解均告失败之时，便只能在仲裁与诉讼这两种方式之间作出抉择。仲裁作为解决商业纠纷的重要途径之一，其法律地位与法院诉讼无异。
此外，您还可以向法院递交起诉状及相关证据资料，待法院立案审查完毕后，便可安排开庭审理。通常情况下，经双方同意，法院亦可能组织双方进行调解。若调解成功，双方应签署调解协议书，并在法院的监督之下履行各自所承诺的义务。反之，若调解未果，法庭将委托相关部门对争议事项进行质量调查，依据调查报告的结论作出最终裁决。
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其次，若双方未能在协商过程中达到共识，届时可请求业主所在的主管机构介入进行调解。
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我是司机，车主。驾私家车在一个路口过了红绿灯5，6拾米远与一辆横穿马路的电瓶车相撞，判定我全责，认为不合适，我怎么办
[律师回复] 对责任认定书有异议可以在收到事故认定书后的三个工作日内，向处理事故的交警大队或者上一级交警支队提交复核申请。
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民事诉讼特殊地域管辖是什么？
民事诉讼特殊地域管辖是指以诉讼标的所在地或者引起民事法律关系发生、变更、消灭的法律事实所在地为标准确定的管辖。
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诉讼仲裁我已经工作2年，但是工作强度越来越大和要求越来越多，感觉压力特别大，力不从心，想主动辞职了，公司会有赔偿吗？
[律师回复] 你好，主动辞职没有赔偿。
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我在上一家单位：作为施工经理。通过公司流程申请同意：为项目租施工机械。（当时租赁是先用我身份证租赁）不到一个月我正式离职：租赁事情同下一个项目经理和分管领导做了移交。离职后租赁单位找上一家单位签正式租赁合同，单位就一直不盖章签订。现在发生费用：上一家单位一直不付款。
[律师回复] 你好，不行的话可以起诉要求付款
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行政诉讼的特殊地域管辖是什么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政诉讼的特殊地域管辖是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类
故意伤害罪管辖范围是多少
[律师回复] 1.在轻微人身伤害案件中，其管辖权归属于当地的公安派出所。
2.针对重伤以及因人身伤害导致受害者离世的严重案件，其管辖权则归属公安机关的刑事侦查部门。
3.对于伤势情况不明朗且难以确定具体管辖权的案件，应由最早接手该案件的相关部门先行进行处理，待伤势鉴定结果出来之后，再按照第四条和第五条的规定将案件移交至相应的主管部门进行进一步处理。
4.若因管辖权问题引发争议，应由双方共同的上级公安机关进行指定管辖。
5.当被害人有确凿证据证明的故意伤害（轻伤）案件发生时，办案人员应当告知被害人可直接向人民法院提起诉讼。
如若被害人希望公安机关介入处理，公安机关也应当予以受理。
6.对于人民法院直接受理的故意伤害（轻伤）案件，若因证据不足而需移交给公安机关进行侦查的，公安机关也应当依法受理。
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行政诉讼中特殊地域管辖怎么确定
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没结婚证，两个小孩3-4岁就没管过，现在二年级一个三级一个这几年她都没管过，现在出现了，我叫她一人一个可以吗？
[律师回复] 您好，两个孩子一般都是一人抚养一个的，详情建议咨询专业律师。
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我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
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总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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你好我是房东家家里的水管漏了现在吧楼下淹了 但是前几天就开始滴答了租户不告诉我们 现在淹了说早就给我们说过了但是我没有接到电话和短信 给楼下修房子的钱应该谁承担
[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。
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行政诉讼中特殊地域管辖如何去确定
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行政类
我在，厂里干活，机器把我的手给弄伤了，厂里只管我的医药费，我本来每天能挣160，受伤之后在家厂里只给我给50，是不是不合理？
[律师回复] 不合理。而且根据您的阐述，您符合工伤的认定条件，建议走法律程序，索要赔偿。
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