派遣转外包的合同是合法的么

不合法，这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为，
劳动派遣与劳务外包的实质区别：
1、劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定
2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。通俗的说，只要把事情干完了就可以，而不论什么时间干，怎么干。
因此要注意，改为劳务外包后，单位是否对你进行管理、限制，比如考勤、规定上下班时间等，假如有，那单位是违法的，双方的关系应为劳动关系。可以去劳动部门投诉或到仲裁委申请劳动仲裁。