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您好私人企业更换法人,企业买断员工工龄合理吗

帮助5人 2.2w浏览 #公司经营 匿名 2017-05-11 四川成都
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律师解答 共3条
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    私企能够做到买断工龄很少见,一半给予经济补偿。具体你可以提供详细情况再聊。
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    4 2017-05-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,很高兴为您解答。??????????
    首先,如果你们成立的是有限责任公司,应当按照有限责任公司章程规定的为准。??????????
    其次,根据《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。??????????再次,如果需要更换法定代表人,可以通过股东会决议进行变更即可。根据《公司法》相关法律规定,公司可以根据其实际情况的需要,通过章程的安排,选择董事长、执行董事或经理担任公司的法定代表人。因此,只要你们召开股东会进行表决,修改公司章程中约定内容,
    然后到工商局办理变更登记。工商登记是法定的公示程序,法定代表人的变动只有经过工商变更登记以后才能对第三人产生对抗效力。公司是不能以代表权变动有效去主张原法定代表人的代表行为无效的。??????????
    最后,根据《公司法》第一百五十一条规定,董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之?一以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百五十条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。?????????监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事?收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害?的,前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。????????他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。????????第一百五十二条规定,董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。????????因此,如果C如果违反规定,侵害公司股东及公司利益的,作为股东可以向法院起诉,要求承担赔偿责任,这个问题不大。????????希望我的解答您能满意,并采纳为最佳答案,如有问题,可以追问或者加好友联系。                                我的补充: 2015-03-20 14:47
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    9 2018-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要看企业章程规定和用工合同约定。
    全文
    6 2017-05-11
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宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
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内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
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宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
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具体处理办法
判断调岗是否合理合法
查看劳动合同约定:若劳动合同明确约定了工作岗位,车间未经你同意调换岗位,属于变更劳动合同内容,原则上是不合法的。
考虑调岗事由:若劳动合同对岗位约定不明确,车间调岗需具有合理性。如基于生产经营的需要、员工的工作能力等调岗可能合法,但需满足调岗后工作环境、劳动强度、工资待遇等无明显不利变化。
与车间或用人单位沟通协商
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了解调岗意图:询问车间调岗的原因和目的,看是否存在误解或有可以协商解决的空间,争取达成双方都能接受的解决方案。
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工资条、银行流水:用于对比调岗前后薪资待遇是否有变化。
工作证、考勤记录:证明你与用人单位的劳动关系及在原岗位的工作情况。
与调岗相关的通知、邮件、谈话记录:若没有书面通知,可采取录音录像等方式记录相关情况。
寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉:如果沟通后用人单位仍然强制调岗,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正不当行为。
申请劳动仲裁或提起诉讼:若投诉未能解决问题,可以收集好证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼,要求用人单位恢复原岗位或者解除劳动合同并给予经济补偿等。
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