朋友想写一份劳动仲裁答辩状，不知道应该怎么写，咨询一下劳动仲裁答辩状应该怎么写呢

劳动仲裁答辩状
答辩人：福州XX电子科技有限公司
住所地：福州市**工业区XX幢2层
法定代表人：李某某，总经理。
答辩人因申请人王某某（下称申请人）诉答辩人劳动争议一案，现根据相关事实和法律，提出答辩如下：
一、答辩人曾要求申请人签订劳动合同，但申请人一直以种种理由拖延签署劳动合同，答辩人与申请人未签署劳动合同的过错在于申请人。
2008年1月，新的劳动合同法正式施行后，答辩人曾要
求申请人签署书面劳动合同，但申请人一直拖延签署劳动合同。由于申请人所担任的仓管职务比较重要，答辩人在申请人拖延签署劳动合同的情形下，也未解除双方之间的劳动关系。
二、申请人自2009年5月下旬开始无故旷工，答辩人依据公司规章制度将其除名，并通过人事部口头通知其已被公司除名的事实。
1、申请人未办理结婚登记、取得准生证就生育子女，其行为属于违法行为，无权享受产假。
申请人未向劳动仲裁委员会提交结婚证、准生证等可以合法生育的材料，不能证明其生育子女的行为符合法律规定。因此，其怀孕、生育行为属于违法行为，无权享受产假，更不能获取产假期间相应的工资、津贴。
2、退一步说，即使申请人取得准生证，是合法生育。但其 从未向答辩人申请产假，更未向答辩人提交结婚证、准生证等申请产假的书面证明，而是从2009年5月下旬持续旷工。其因此被公司除名，不应享受产假工资及相应津贴。
三、申请人因旷工被公司除名，依据相关法律规定，其不应获得经济补偿金
四、答辩人自与申请人建立劳动关系后，即主动要求为申请人缴纳社保费用。由于申请人坚持要求答辩人将社保款折合成现金发给其，答辩人才未替申请人缴纳社会保险。
申请人进入答辩人公司工作之后，答辩人即告知申请人将为其办理社会保险。申请人称自己是出来打工的，办理社保没什么用处，要求答辩人将答辩人应承担的社保费用部分折合成工资发给其。答辩人多次劝说，申请人坚持表态其不愿意办理社保，并强烈要求答辩人将社保费用折现发给其。因此，答辩人才未为其办理社会保险，但每月都将社保费用的相应款项折合成工资发给其。由于是申请人自己要求不缴纳社保费用的，其要求答辩人为其补缴社保费用的仲裁请求应被驳回。
综上，申请人的仲裁请求没有法律和事实依据，请求贵委依法予以驳回。
此致