行贿10万元严重违纪违法已被拘留判几年呀

[律师回复] 解析：
关于非公职人员行贿犯罪数额的确定，具体如下所示：
首先，金额在人民币三万元以上但不超过二十万元者，属"数额较大"范畴，若金额在人民币一万元以上但未满三万元，并且涉及到以下任意一项情况时，则构成"其他较重情节"，应当予以立案侦查并进行刑事审判，判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
其次，金额在人民币二十万元以上但不超过三百万元者，称为"数额巨大"，如果金额在人民币十万元以上但未满二十万元，且涉及到上述三种情况中的任何一种，那么就属于"其他严重情节"，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金或没收财产；
最后，金额在人民币三百万元以上者，被视为"数额特别巨大"，如果金额在人民币一百五十万元以上但不超过三百万元，且涉及到上述三种情况中的任何一种，那么就属于"其他特别严重情节"，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处以罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
若双方在拍摄对方私人领域照片时，已经得到了对方明确且自愿的同意，那么这样的行为无疑是符合法律规定的；
然而，如果未经允许就擅自侵犯对方的隐私以及其他相关的合法权益，那么这种行为无疑就是非法的。隐私权，是指自然人对于自己的私人生活安宁以及私人生活信息享有依法受到保护，不受他人干扰、知晓、使用、披露和公开的权利。在我国，我们坚决保护每一位中国公民的隐私权，即使是夫妻之间，虽然存在着忠诚的义务，但是他们的隐私仍然应该受到法律的严格保护，任何组织或个人都不能通过刺探、侵扰、泄露、公开等手段来侵犯他人的隐私权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》中有关条款的明确要求，企业在保证员工每天工作时间不得超过8小时的同时，亦须确保其每周的工作总时长不超过44小时。换言之，按照最基本的法律规定，每位员工每周的工作时间应限定为40小时，并且，企业有义务确保员工每周至少享有一天的休息日。
然而，若由于工作性质特殊或是生产特点的限制，无法采用每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度的话，企业可考虑实施不定时工作制或者综合计算工时工作制等其他工作与休息方式。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

[律师回复] 解析：
当有人士发表声明或扬言进行蓄意谋杀等行为时，应毫不犹豫地向警方报告此类事件。扬言实施杀人之危险行径，从法律角度出发，归类于违反社会秩序之治安管理范畴。为此，公安部门将按照相关法律程序进行适当调查和处置。如果最终被确定为涉及撰写恐吓信件或者以任何其他形式对他人的人身安全构成威胁的情况下，涉案之人将面临最高十天的行政拘留以及两百元至五百元不等的罚金惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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关于私人存储柴油是否构成违法行为这一问题，需视实际情况而定。具体而言：
1.若仅仅是供个人使用且存储量未超过100升，则并不违规；但若将其用于商业交易或以此谋取利润，便涉及到非法经营和严重违反危险化学品管理条例等法律法规的责任。
2.柴油、汽油等易燃易爆物品具有极大的安全隐患。储存数量越多，对公共安全造成的威胁也就越大。
3.依据相关法律条文，政府有权对私自存储的场所进行临时查封、勒令停业，同时处以最高5000元人民币的罚款，并对当事人施加最长15天的行政拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
私营企业的采购人员如若非法接受回扣，便构成了违法行为。
根据相关法律法规，公司和企业的在职员工在经济活动中的来往过程中，必须遵守我国现行的法律法规，不得以任何形式私自收受各种名义的回扣或手续费。倘若收受者将这些财物据为己有，且金额达到一定程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金。如果涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，若贷款方未经监管许可而从事超出借款成立之时一年期贷款市场报价利率四倍以上的借贷活动，便可被视为存在高利贷行为。如贷款人在进行借贷业务时，严重违反相关管理规程，扰乱金融市场秩序，其恶劣程度达到一定标准，则有可能被判定构成非法经营罪行。据相关法律条款明确规定，提问者有权向借款人要求按照合同约定的利率水平支付利息，但前提条件是双方约定的利率不得超过合同成立之日起一年内的贷款市场报价利率四倍。在此需要特别指出的是，此处所提及的“一年期贷款市场报价利率”，特指由中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月公布的一年期贷款市场报价利率。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百六十条
自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。

[律师回复] 解析：
在本案例中，我们观察到纳税人每月需缴纳个税金额为50.001元，全年累计为600.012元。
其次，该纳税人的年收入总额为10万元人民币，根据其工作情况进行平均分配，因此其每月的基本工资为8333.3元。在假设按照当地规定的五险一金缴费标准情况下，其每月需要支付的五险一金费用大概是1666.6元。
同时，根据我国税收政策。每月的个税实行累进式计税方式，即个人所得税等于应纳税所得额乘以相应的税率。具体计算过程如下：
首先计算出应纳税所得额，这个数额等于月度收入减去起征点（通常为5000元）再减去专项扣除（如三险一金等）以及专项附加扣除和依法确定的其他扣除。
然后将上述结果乘以对应的税率即可得出最终的个税金额。具体计算公式为：（8333.3-5000-1666.6）×3%-0=50.001×12=600.012元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
面对这种复杂的情况时，我们需要进行深入而细致的分析和判断。在某些时候，家长对于孩子的责备或者轻微的体罚或许仅仅是出于口头教训的目的，这样的情况并不属于违法范畴。
然而，如果父母对孩子实施了过度的打骂行为，且情节较为严重的话，那么就有可能涉嫌触犯刑律，例如构成虐待罪等，从而必须承担相应的法律责任。
法律依据：
《未成年人保护法》第十条
父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。
禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。

[律师回复] 解析：
在微信朋友圈发布造谣毁谤他人的言论不仅构成不道德行为，同时也触犯了法律法规。倘若受害者遇到此类问题，可选择向警方报案寻求帮助，或者直接向法院提起诉讼。若情节严重，对受害者造成了极其恶劣的影响和后果，相关责任人可能会面临5天以内的拘留处罚，或者被处以500元人民币以下的罚款。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千零三十一条
民事主体享有荣誉权。
任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。
获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；
获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。

[律师回复] 解析：
在职工提出紧急辞职申请之时，企业不得无故克扣员工薪资，应根据员工实际工作时长予以核发相应的薪酬报酬。
然而，当事务涉及到企业为了劳动者提供专门的培训资金，给予其专业技术方面的深度培训，而双方并无劳动合同中关于服务期限的明确条文规定时，企业方可酌情扣除一定比例的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

[律师回复] 解析：
1.当合同双方在商议过程中达成合意，他们可就可能发生的违约行为进行约定，并对相应的损失赔偿额度计算方式加以明确；
2.对于违约责任的承担方面，各方也可以自愿协商确定，例如在一方违反合同条款时，需根据具体的违约情况向另一方支付相应金额的违约金；
3.然而，须注意的是，违约金的设立和调整应当以实际违约给另一方造成的经济损失为基准，且数额上应尽可能与其相符，避免过高或过低导致不合理现象的出现。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法的相关规定，行贿罪的诉讼时效严格设定在五年之内。
具体来说，若犯罪行为的法定最高刑罚低于五年有期徒刑，则其诉讼时效将在五年后自动失效；而对于法定最高刑罚高于五年但低于十年有期徒刑的犯罪行为，其诉讼时效将延长至十年；对于法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的犯罪行为，其诉讼时效将进一步延长至十五年；
最后，对于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为，其诉讼时效将长达二十年之久。
然而，即便超过了二十年的诉讼时效，若司法机关认为仍需追究刑事责任，则需要向最高人民检察院申请核准后方可进行。
此外，对于犯有行贿罪的罪犯，根据其犯罪情节轻重，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还可能被处以罚金；若因行贿行为获取不当利益，情节严重者，或者给国家利益造成重大损失者，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时也可能被处以罚金；而对于情节特别严重者，或者给国家利益造成特别重大损失者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被处以罚金或没收财产。
值得注意的是，若行贿人在被司法机关追诉之前主动交代自己的行贿行为，那么他将有机会获得从轻或减轻处罚的待遇。具体而言，若犯罪情节相对轻微，对侦破重大案件起到关键性作用，或者有重大立功表现的行贿人，他们将有可能被减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在实际情况中，若公司依据培训协议要求员工支付违约金，则最高金额不应超出用人单位所支付的培训费用。
根据我国现行的相关法律法规，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其实施专业技术培训时，可与该劳动者签订协议，明确约定服务期限。
然而，如果劳动者未能遵守服务期的约定，那么他们就必须依照协议的约定向用人单位支付相应的违约金。
值得注意的是，违约金的具体数额不得超过用人单位所提供的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
在确定非国有单位公务人员接受贿赂的刑事处罚时，一般情况下会给予其三年以下有期徒刑或者拘役的判决，同时处以罚金。若贿赂金额庞大，则可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同样伴随着罚金的缴纳。
至于那些贿赂金额极其巨大者，将面临更为严厉的惩罚，被判处十年以上直至无期徒刑，并且必须承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在拖欠民工薪资一事上，若其拖欠时长超过三个月并且涉案金额达到了人民币五千元到两万元及以上这一范围，便可被认定为刑事犯罪。依据我国现行的相关法律法规，倘若行为人采用诸如转移财产、藏身匿迹等手段来躲避支付劳动者应得的劳动报酬，或者是明明具有偿付能力却故意不肯支付劳动者的劳动报酬，那么一旦累积的涉案金额比较大的话，就可以依照法律规定判断其是否已经触犯了拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您

[律师回复] 刑拘？那就是涉嫌犯罪了