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签订解除劳动合同协议的条件有哪些

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-17 山西忻州
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    有下列情形之一的,才能与与员工解除劳动合同协议,
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
    (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
    (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    全文
    6 2021-04-17
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[律师回复] 撰写离婚协议书时,应当遵循以下步骤和注意事项:

1. **基本信息**:
   - 协议书的开头应包括双方的全名、身份证号码、婚姻登记日期和地点等基本信息。

2. **解除婚姻关系**:
   - 明确声明双方同意解除婚姻关系,并且是基于双方自愿的原则。

3. **子女抚养**:
   - 如果有子女,应详细说明子女的抚养权归属、抚养费的支付方式和金额、探视权的安排等。
   - 确定子女的教育、医疗等费用的承担方式。

4. **财产分割**:
   - 列出夫妻共同财产的清单,包括房产、车辆、存款、股票、债券、保险等。
   - 明确财产分割的具体方案,包括财产的归属、分配比例等。
   - 如果有债务,也应明确债务的承担方式。

5. **其他事项**:
   - 包括但不限于生活费、医疗费、教育费等其他费用的承担。
   - 如果有其他特殊约定,如一方的补偿、双方的共同债务等,也应在协议中明确。

6. **签字和日期**:
   - 双方应在协议书上签字,并注明日期。
   - 确保协议书的每一页都有双方的签字。

7. **法律效力**:
   - 确保协议书的内容不违反法律规定,不损害第三方的合法权益。
   - 协议书应当在婚姻登记机关或者法院的认可下具有法律效力。

8. **专业咨询**:
   - 在起草离婚协议书之前,建议直接咨询专业律师,确保协议书的内容合法、有效,并且能够保护双方的合法权益。

9. **修改和补充**:
   - 如果在协议书签订后发现需要修改或补充的内容,应当通过书面形式进行,并且双方再次签字确认。
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签订解除劳动合同协议书之后,公司是不可以反悔的,协议书自双方签字、盖章之时,产生法律效力,任何一方单方面反悔都是无效的。解除劳动合同,办理工作交接、离职手续之后,用人单位要给员工办理社保和档案转移手续。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订解除劳动协议书公司能够反悔吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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