恶意退款算违法吗多少钱可以起诉

[律师回复] 解析：
在店内实施手淫活动，从法律角度来看属于行政管理法规中所规定的违法行为，应受到适当的治安惩戒。依照相关法律法规，此类行为可被判处10天至15天的拘留期，处罚金上限为人民币5000元整；若情节相对较轻，则仅需处以5天以下的拘留或罚款不超过500元。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1.驾车时发生黄灯违规行为同样可能被电子眼捕捉记录，然而一般情况下并不会被判定为交通违法。黄色信号灯具有警示作用，机动车在路口行驶过程中应适当降低车速谨慎通过。当黄灯亮起时，若机动车已驶离停止线，则可继续通行；反之，如车辆尚未完全越过停止线，应当及时采取减速措施并停车等待。
2.值得注意的是，电子眼对经过其监测区域内的每一辆汽车均进行实时监控，无论是否存在违规行为，都将被拍照记录。据相关部门解释，“电子警察”需成功抓拍三张照片，即闯灯前、闯灯过程中和闯灯结束后，只有满足这三个条件才能认定驾驶员存在黄灯违规行为，该认定标准与闯红灯的处理方式相同。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
机动车未按规定投保交强险便擅自驶离公路，实为非法之举。
根据相关法律法规，机动车行驶于公共道路之上时，必须张贴检验合格印章以及保险标识。
其中所提到的“保险”，特指机动车交通事故责任强制保险，即由各大保险公司针对被保险机动车在道路交通事故中导致本车乘员、被保险人和其他受害者的人身伤害和财产损失，按照责任限额进行赔偿的一种强制性责任保险制度。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条
本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，交通违法行为并非必须在三十天内进行处理，而是应在十五天之内完成。若车辆违反交通规则而被交警现场查获并开具罚单，且当事人对其无异议，便可立即缴纳罚款；若当事人对此持有异议，也可在接收到罚款的行政处罚决定书后的第十五日起，前往相关银行进行罚款缴纳。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
实施违法行为如故意给他人车辆轮胎泄气，这在法律范畴内被视为不得当的侵犯他人财产权益之举。通常而言，此种行为尚不足以构成本罪，然而它已被归入普通民事侵权行为中。一旦对他人产生实质性的经济损害，那么行为人可能需依照相关法律规定，承担起相应的民事责任，例如赔偿受害者所遭受的损失。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在商业运营中，如果有企业为他人提供走账服务，并且所涉及的发票以及相关手续都交由该公司负责处理，那么假如在这个过程中发生了逃税、漏税或其他非法行为，这家企业恐怕要承担严重的法律后果。
根据现行法律法规，任何企业和个人只要进行了虚开发票，比如开具增值税专用发票，或者是企图用以骗取出口退税或抵扣税款的其他形式票据，就要面临三年以内的有期徒刑或者拘役，同时还要被处以二万元至二十万元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在职期间，若用人单位在未征得劳动者同意的情况下，擅自进行岗位调动并降低其薪资待遇，此举无疑是违反法律规定的。岗位调动以及薪酬调整皆涉及到对原有劳动合同内容的变更，因此必须经过用人单位与劳动者双方的充分协商，且达成共识后方可实施。如有任何一方未经对方同意而擅自作出变更，均属违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于临时车牌违章是否会被扣除分数问题。临时车牌乃指车辆管理机构在补办或更换正式车牌期间所颁发给驾驶者的一种短期性有效证明文件，其作用和效力等同于正式车牌。因此，若驾驶者在使用临时车牌过程中出现违反交通规则之违规行为，将同样面临被扣除相应分数的处罚。
法律依据：
《机动车登记规定》第十三条
机动车所有人的住所迁出车辆管理所管辖区域的，车辆管理所应当自受理之日起三日内，在机动车登记证书上签注变更事项，收回号牌、行驶证，核发有效期为三十日的临时行驶车号牌，将机动车档案交机动车所有人。
机动车所有人应当在临时行驶车号牌的有效期限内到住所地车辆管理所申请机动车转入。
第四十四条
机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。
申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。
补发、换发号牌期间应当核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律法规，用人单位并无权强行要求或变相强迫员工进行加班工作。当涉及到加班安排时，用人单位必须严格遵守国家的相关规定，积极地向其员工支付相应的加班费用。如果在实践中，劳资双方由于加班问题引发了争议，那么员工有权通过劳动仲裁等法定途径来维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
私自对燃气热水器和灶具进行改造并改变使用气种以进行销售活动是违反相关法律法规的行为。
然而，若您计划对手中持有的相关产品进行改造，我们建议您考虑两种合法途径：
1.邀请原生产厂商的专业技术团队进行统一的改造工作，完成后要求他们提供产品批量改装验收公函，同时在产品的铭牌上粘贴醒目的已改造气种标识。
2.寻求具备燃气具改造资质的工程队伍进行批量改造，同样需要在完工后获取产品批量改装验收公函，并在产品的铭牌上粘贴明显的已改造气种标示。
关于私自更改燃气管道的问题，根据相关法律规定，如若构成破坏易燃易爆设备罪，但未造成严重后果者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；而对于已经造成严重后果的情况，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十八条
破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十九条
破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在涉及经纪合同纠纷的案例中，若主播因个人原因未经许可单方面解除与经纪公司签订的合约，通常将被要求支付相应的违约金；但是在处理劳动纠纷时，如劳动者希望结束雇佣关系，只需事先以书面形式向用人单位提交离职申请，并经过三十天的等待期后，即可自动解除劳动合同，并不需要另行支付任何违约金。
因此，准确地界定劳动关系的性质，对于主播能否在解约过程中免于支付违约金至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

[律师回复] 解析：
根据地方政策规定，男性员工有权享受陪产假待遇，若公司未能给予相关假期便构成违法行为。例如，湖南省境内符合法定生育条件的夫妇，女性除了享受国家规定的正常产假以外，还将额外获得60天的产后休假权益，而男性则可享有20天的护理假；同样地，江苏省的女性在享受国家规定产假的基础之上，还可以延长产假30天，男性则有15天的护理假等待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
住房公积金套现无疑属于违法行为。住房公积金，泛指由国家行政机构、国有独资企业、城镇集体所有制企业、外资投资企业、城镇私有企业以及其他形式的城镇企业和各类事业单位、民间非营利组织以及社会团体中的职员按期缴纳的长期住房储蓄基金。而住房公积金提取则构成了住房公积金体系的核心部分，其政策性专项运用则成为了保证基金安全性的基础保障措施。依据现行法律法规，凡是申请提取公积金者，均需符合相应的法定条件，如若违背该法定程序进行非法套取公积金，必将触犯相关法律法规。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
关于合同违约金能否在缴纳所得税之前扣除的问题，具体的情况可分为以下两种：
第一种，根据现行法规制度，纳税人依照法律规定所支付的违约金（其中包括银行罚息）、罚款以及诉讼费用等均被允许从应纳税所得额中予以扣减；
第二种，该项合同违约金乃是基于合同未能如约履行或者未能完全履行而产生，属于合同双方事先商定的一种具有惩罚性质的赔偿或补偿金额。因为这种违约金与企业生产经营活动密切相关，因此可以在计算应纳税所得额时进行税前扣除。
法律依据：
《企业所得税税前扣除办法》第五十五条
纳税人发生的资产盘亏、报废净损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，经主管税务机关审核可以扣除。纳税人出售职工住房发生的财产损失不得扣除。
第五十六条
纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。

[律师回复] 解析：
以极端的跳楼方式索要薪资，无疑构成违法行为。在寻求薪酬权益时，选择这样的手段不仅对个人健康造成严重威胁，更会直接影响公共安全和社会秩序。因此，对于这类事件应采取行政拘留等强制措施进行处理。尽管我们理解部分工人可能因经济压力不得已选择跳楼讨薪，但必须强调这种做法是不可取并且容易被模仿。鉴于此，城市管理部门有责任积极应对并妥善处理此类矛盾，既要根据具体情况和事实做出理性判断，又不能采用过于特殊或激进的方式来化解危机。因为一旦有人通过跳楼讨薪成功，便很可能引发一系列的“因果效应”，导致更多人误认为这是一条可行的路径，从而产生大量的效仿者。
然而，这种做法往往无法取得预期的效果，反而可能引发新的矛盾和冲突。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

[律师回复] 解析：
这是非法的行为，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，如果公司的股东未能按照既定程序和规章完成其出资义务，或者在实际操作中存在虚假出资的行为，那么公司的债权人均有权向司法机构提出诉讼请求，要求这些股东共同承担法律责任并负有连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
在美容美发店进行充值操作并不涉及任何法律法规的违反，然而，在您购买和享受这些商品或者服务的过程中，务必要向销售方要求获取相应的购物凭证或服务收据，例如发票、保养保修卡以及产品使用手册等等。
同时，您还需要当场认真检查这些票据上是否详细地填写了您所选购物品的品牌名称及其对应的价格信息。对于那些以预付款形式提供商品或者服务的商家来说，他们应该按照事先约定好的内容予以履行相应的承诺。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条
经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。
未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；
并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。

[律师回复] 解析：
1.在消费领域中，当消费者选择购买某项商品时，与商家之间实际上形成了一份有效的买卖合同关系。若商家在此过程中实施了虚假发货的不当行为，那么这无疑构成了对合同条款的违背，即所谓的合同违约侵权行为，须承担相应的违约责任。
2.根据相关法律法规的规定，在当事人一方未能切实履行自身所负担的合同义务或是履行过程中存在瑕疵的情况下，应承担起继续履行、采取必要的补救措施以及赔偿损失等方面的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
关于精神疾病患者是否具备民事行为能力，需要根据其个体实质性情况进行判定。具体的评价标准包括以下几个方面：
1、精神病人是医学领域中的一个特定概念，而无民事行为能力人和限制民事行为能力人则属于法律范畴。在司法程序及审判过程中，我们不能简单地将医学术语替换为法律术语；
2、从法律层面上看，精神病人在某些情况下，可以被视为具有部分民事行为能力，或者是无民事行为能力，甚至可能是完全民事行为能力人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十四条
【民事行为能力的认定和恢复】不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。
被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经本人、利害关系人或者有关组织申请，人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况，认定该成年人恢复为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
在以下三种特定情况中，如果用人单位在履行劳动合同过程中出现违规行为并导致劳动者利益受损时，需承担相应赔偿责任：
首先，当用人单位蓄意拖延签订劳动合同，亦或是在招聘员工之后故意未按照相关规定与之签署劳动合同，以及在劳动合同期满后有意拖延续签手续的；
其次，若因用人单位自身原因导致所签订的劳动合同被认定为无效，或者仅有部分条款有效的；
最后，若用人单位违反了相关法律法规或劳动合同中的约定，擅自解除劳动合同的。
法律依据：
《劳动合同法》第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。