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关于劳务违约形式,我想咨询下劳动者交违约金有哪种情形,什么情况劳动者需交违约金?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2017-05-22 湖南岳阳
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律师解答 共2条
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    劳务违约形式中,要清楚违约金是如何计算的。如果合同中对违约金有约定,那就按照合同约定处理。如果,约定的违约金低于造成的损失的,你可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。希望对你有所帮助。
    全文
    14 2017-05-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    针对劳务违约形式中劳动者须交违约金有以下2种情形:
    1.公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2.公司与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因而,再签订合同时要看仔细。
    全文
    9 2017-05-22
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