你好！我想咨询一下我父亲55岁在某矿外包队签劳动合同上班，合同到期前2天被告知不再续签合同，我想问下这种情况我们该怎么处理？55岁了快到退休年龄了找工作也不好找，而且保险还差八年才满15年请问律师我该怎么做

[律师回复] 你好详细说明你的情况

[律师回复] 您好，双方在自愿的情形下签订的合同，只要不违反合同法的相关规定，是具有法律效力的。

[律师回复] 先说结论：员工与老板个人签订的劳务合同，只要内容是双方真实意思表示、不违反法律强制性规定，一般认定有效；但老板以个人名义用工、不具备用人单位资格的，不影响劳动关系的实质认定，发生争议时按有利于劳动者的规则处理。这里要区分签约主体和实际关系：第一，如果老板是法定代表人且代表公司签约，合同约束公司，员工与公司建立劳动关系，适用劳动合同法；第二，老板以个人名义雇人干活，双方形成个人劳务关系，适用民法典侵权和劳务条款，受伤按过错担责；第三，名为劳务合同、实际是全日制用工、接受考勤管理的，仲裁和法院一般按劳动关系认定，劳动者的社保、二倍工资等待遇照样主张；第四，合同条款违法的，比如约定工伤概不负责、放弃社保，这些条款无效，不影响其他部分效力。维权时先确定告谁：有营业执照的告单位，个人雇佣的告雇主。保留工作记录、工资发放凭证，这是认定关系的关键证据。