请问交通事故肋骨骨折几根能够成伤残

[律师回复] 解析：
关于一根肋骨骨折所引发的赔偿事宜，其具体标准如下：
首先，若被相关部门鉴定确认为工伤事故，则可依据相关法律规定，按照九级伤残标准，享有9个月的本人工资作为赔偿，或参照十级伤残标准，获得7个月的本人工资赔偿。
其次，在无法确认是否构成工伤事故的情况下，针对医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等与治疗及康复过程中所产生的合理费用，以及由于误工而导致的收入损失，均需进行相应的赔偿。
对于造成身体残疾的受害者，还需要额外支付辅助器具费用以及残疾赔偿金；若是不幸致人死亡，则还须承担丧葬费用并支付死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
发明专利的申请费用定为人民币玖佰伍拾圆整，而实用新型与外观设计两种类型的专利申请费用则分别确定为人民币伍佰圆整。
同时，国家知识产权局会针对由各授权代理机构受理的实用新型及外观设计专利申请书，向每位申请人发放补贴，具体标准为每份申请书按照人民币贰拾伍圆的标准进行补贴；
然而对于由国家知识产权局直接受理的发明专利申请，其补贴标准将调整至人民币贰拾捌圆。
至于专利费用的缴纳，规定每个申请人需按照每份为人民币叁圆的标准予以支付。
所有的申请文件以及费用凭证均须在专利申请被受理后次日起的两天内，由申请人送达至国家知识产权总局，如有延迟递交的情况出现，将会扣除申请人相当于每逾期一日所应获得补贴金额的百分之十作为迟到罚金。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
根据我国制定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）中的规定，瘢痕面积如果达到了2个平方厘米的长度，就可以认定为十级伤残；倘若疤痕宽度达到或超过了8平方厘米，或者出现了3处以上但是面积不低于1平方厘米的瘢痕情况，则可以确定其为九级伤残。
具体而言，该标准第五章九级5.9条指出，人体某些部位器官部分缺损、形态结构异常，同时轻度功能障碍且没有重大的医疗依赖，亦或是存在中等程度的医疗依赖，然而并不影响日常生活。
而在5.9.2节中则列出了七项可能被评定为九级工伤的具体条款。
值得强调的是，符合以下条款任何之一者皆可被评定为工伤九级。
其中包括了“面部出现了2个平方厘米和3处以上的2次方厘米的瘢痕”这样的特定条件。
至于针对十级伤残的认定，同样依据该标准第五章十级5.10条给出的规定进行评定，即人体某些部位必须存在器官部分缺损、形状结构异常，同时在功能上没有明显的受损，没有严重的医疗依赖，亦或是存在轻微的医疗依赖，但却对日常生活没有造成太大的影响。
在此基础上，5.10.2节又详细罗列了六项可能被评定为十级工伤的具体条款。
特别需要指出的是，只要符合以下条款任何之一者就可以被判定为工伤十级。
其中也包含了“面部有瘢痕、植皮，或者异物色素沉着or脱失达到了2个平方厘米”这样的特殊情况。
法律依据：
《劳动能力鉴定管理办法》
第八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。
工伤职工本无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
针对工伤职工的合法权益维护途径，我们主要有以下几点建议：
首先，当雇主否认其因工受伤时，如果职工或其直系亲属坚信该事件属于工伤范畴，则用人单位必须负担起提供确凿证据予以证实的法律义务；
其次，当事双方可依据相关法律规定，协商解决关于工伤赔偿的具体金额以及适用范围等问题；
再次，若经协商仍无法达成共识，劳动者有权向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出申诉；
最后，对于仲裁裁决结果不满的一方，可以在收到裁决书后的十五个自然日内，向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
以下是具体计算公式：
医疗费用计算方式如下：
医疗费赔偿金额等于诊疗项目金额加上药品单价乘以使用量再加上住院期间相关服务费用以及可能需要的后期医疗费用，也称为后续治疗费用。
交通与食宿费：
交通食宿费金额由交通费、住宿费及伙食费三部分组成。
首先，交通费根据单位员工出差交通费标准进行计算，同时还要考虑往返次数和乘坐人数，然后住宿费同样按照单位员工出差食宿费标准来确定，最后伙食费则依据单位员工因公出差伙食费标准，乘以人数和天数得出。
住院伙食补助费：
该费用的赔偿金额为因工出差伙食补助标准（元/人/日）乘以70%，除以人数和天数的结果。
辅助器具费用：
辅助器具费的赔偿金额为普通适用器具的合理成本乘以器具的数量。
在停工留薪期间内，工伤员工的工资福利待遇应等于他们受伤前的月工资福利标准，再乘以相应的医疗期。
关于护理费用的计算方法包括：
若是完全失去生活自理能力，则按照护理费用=上一年度所在地区的平均月工资×护理期限（月）×50%进行计算；若为大部分不能自理，则按照护理费用=上一年度所在地区的平均月工资×护理期限（月）×40%进行计算；如果仅是部分失去了生活自理能力，则按照护理费用=上一年度所在地区的平均月工资×护理期限（月）×30%进行计算，并将护理期限计算至工伤员工恢复生活治理能力为止，最多不会超过20年注意，此处所指的护理费用可不包括陪护人员的工资酬劳。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于车祸导致的人身损害程度的一至十级所对应的相应赔偿措施如下：
首先是医药费用部分，此所需共计费用应依据医疗机构开具的医药费、住院费等相关收据，并结合病历以及诊断证明等多种相关证据来综合认定。
其次，涉及到住院伙食补助费这一项目，其额度需参考我国制定的一般工作人员出差时的伙食标准为依据进行计算。
第三个关注的方面便是护理费，在考虑护理费的情况下，我们需要注意以下两点内容：
（1）若护理人员具有自己的收入来源，那就需要对照工资损失的相关规定进行计算；
（2）如果护理人员并无任何收入或者选择雇用外来护工的话，则参照当地的护工在相同级别护理工作中所获得的劳酬标准进行计算。
接下来，重点要介绍的是交通费用，对此我们需要通过正式发票作为根据来进行事实性的计算。
然后谈谈住宿费这个问题，在这里也需要参照我国机关一般工作人员出差时享有的住宿补贴标准来确定。
关于营养费方面，康复过程中必要的营养成本应当由医生的医嘱或者专业鉴定部门作出的判断结果来支撑。
再往后，涉及到误工费的问题，同样也是分为以下几种情况：
（1）当受害人为拥有稳定收入者时，误工费的金额将按照他实际收入减少的部分进行衡量；
（2）而对于那些没有固定收入来源的受害人来说，他的误工费则需要根据他过去三年的平均收入水平来进行核算。
最后是在伤残赔偿金这一块的责任承担方面，情况如下：
（1）受害人尚未达到60周岁的界限时：
这个时候应该在上一年度城镇居民（或者农村居民）人均可支配收入x法定赔偿系数x20年来计算赔偿金额；
（2）如果受害人已经超过了60岁但还未能达到75周岁的话：
这个时候应当在上一年度城镇居民（或者农村居民）人均可支配收入x法定赔偿系数x【20年—（受害人实际年龄—60）】来进行计算；
（3）如果受害人已经达到了75周岁的高龄：
这个时候应在上一年度城镇居民（或者农村居民）人均可支配收入x法定赔偿系数x5年来进行计算赔偿金额。
除上述各项之外，还有三项关于被扶养人生活费的不同情况，具体包括：
（1）若被扶养人尚未成年，应在上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×（18—被扶养人实际年龄）年×法定赔偿系数来计算赔偿金；
（2）若被扶养人已经成年但仍未达到60岁，则应在上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数来计算赔偿金；
（3）若被扶养人超过了60岁但尚未达到75周岁，则应在上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—（被扶养人实际年龄—60）】年×法定赔偿系数来计算赔偿金。
同时，若是被扶养人已经满了75岁，那么他该得到的赔偿金额便应在上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数来进行计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若职工于试用阶段遭受损害，无可争议地应视作工伤。
然而，试工期内受伤能否被确认为工伤，需根据个案情况具体分析。
尽管工人尚未正式成为企业一员，其与用人单位之间仍须订立劳动协议，即便暂未签署书面版本。
一旦劳动者在公司工作，即建立起劳动关系。
因此，在试用期间发生工伤事故，用人单位理所应当承担相关责任并支付相应赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若当事人擅自取用他人之物，亦可视作盗窃行为，根据涉案金额大小，由法庭裁定其罪行与刑罚。
同时，若未构成违法犯罪，当事人将受到公安机关严厉的行政治安处罚。
在此特别强调，所谓盗窃罪者，即以非法占有他人财产为主观目的，采取各种手段窃取公共或私人财物，且数额较大或是多次未经许可擅自入室行窃、持械行窃、乘人不备扒窃公共或私人财物之行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在此，我们详细阐述了在遭遇工伤事故时，一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知，无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群，都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷，申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后，他们将会享受到一次性残疾补助金待遇，但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说，他们应该保有人事聘用关系，并且必须主动从工作岗位上退下来，同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定，具体标准如下：
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿；
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿；
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿；
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
导致人体肢体残疾、损及形体外貌，严重影响容颜外观，损害听觉能力，丧失视力功能，损害其他难以逆转之器官功能，乃至对个人身体健康造成严重伤害的损伤级别，包括重伤一级与重伤二级；造成人体肢体或外貌无法恢复如初，听力、视力以及其他器官功能部分受损，或造成其他对人体健康产生中等程度危害的损伤级别，包括轻伤一级和轻伤二级。
这种由各类致伤因素引发的原发性受伤事件，往往会对组织器官结构构成轻微损害，同时可能引起轻微的功能障碍。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。
参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 你好，马上给你电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 可以起诉要回本金的。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，马上给你电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 你好，什么时候发生的呢？有报警处理吗？可以详细说说这边具体的情况，以便针对性提供分析并计算赔偿款，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好请问有什么可以帮您的

[律师回复] 具体情况可以和我说说吗

[律师回复] 你好，说一下具体情况