你好，我再烟台，给一个老板，干活，干完活老板跑了，找不到人了怎么办。

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 你好，可以双方协商，不行在报警处理

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 交通事故责任的那一方承担这个费用。。。

[律师回复] 这个是很有可能的，我建议你尽快找律师帮助辩护，检察院阶段是关键，要争取不起诉就在这个阶段

[律师回复] 借钱还款，天经地义，请沟通下

[律师回复] 你好！没有生育小孩的话可能要退还部分彩礼

[律师回复] 你好，影响采光属于民事纠纷，双方协商不成情况下可以起诉要求排除妨碍，以达到移除影响采光部分树木的效果。

[律师回复] 你好，可以直接起诉到人民法院主张抚养费

[律师回复] 您好，可以，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 骨折，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，我是新疆西昭律师事务所王杰律师