赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢?我国劳动法中是如何规定的呢?什么情况下公司解除劳动合同需要向劳动者支付经济赔偿金?什么情况下是可以只用支付补偿金呢?请阅读下文了解!
赔偿金和经济补偿金的区别是什么
用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付了赔偿金的,不需要再向劳动者另行支付经济补偿。