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签订一年合同,试用三个月,试用期不缴纳四金,转正后再办录用手续,结果三个月刚要满被辞退,请问有哪些违法,该整样来维护

847浏览 匿名 2017-05-31 广东广州
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律师解答 共1条
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    1、如果合同中约定了试用期,用人单位可以在试用期中解除合同,只需要结清工资就可以了
    2、但是解除合同,必须是劳动者达不到用工要求,如果对方没有合法的理由,违法解除合同,你是可以通过法律手段维护自己权益的
    3、用人单位违法解除合同是需要支付相应的赔偿金的
    4、赔偿金是一个月工资
    5、建议你带咨询当面咨询律师,才有最准确的意见
    全文
    9 2017-08-17
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