劳务关系的工伤应当如何处理

建议由单位申报工伤，如果单位不配合，你可以自己搜集相关证据材料申报工伤

在一个公司里面上班呢，劳务关系不适用工伤保险待遇的回答是那么，劳务用工，也就是是传说的劳务派遣之类的东西，首先，虽然用工企业不直接雇佣员工，但员工一定会有“组织关系”，也就是派遣他去做工的中介公司等，员工应该和中介签有用工协议。所以，工作中发生伤害后，员工和派遣企业有合同、雇佣关系，那么仍然可以申请工伤认定，对象是派遣公司。依据，工伤保险条例第四十三条第二款

按提供劳务致害处理，也就是交通事故标准。