您好，我14年8月进入公司的，但至16年3月都没有拿到合同，在16年3月公司与另一个公司合并组成另一个公司，签有合同至17年12月，但法人代表（代理）没变，今天被无故辞退原因是要取消我的岗位，而公司只答应给予我2个月的辞退补偿，这合法吗，请问我能拿到但3个月的辞退补偿吗？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。