你好，我是美甲店的老板，我现在店里的员工免费教技术，管吃，本来说签合同压1千元，现在没有签合同，现在说她离职就离职，问我要工资，我说可以，只发一般工资，他说为什么，我说你现在技术都学会了，现在要说离职，我是请老师过来教的技术，现在也知道培养一个人不容易，现在说离职就离职，我怎么给他发工资

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于企业主体产生的一系列劳资纠纷的问题，一般包括未给员工买社保、未签劳动合同、裁员的规定、工伤工亡的认定等情形。关于未给员工买社保的问题，劳动者可以解除劳动合同，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。关于未签劳动合同的问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。