你好，我在现在的公司已经工作了2个月了，但是没有签订劳动合同，因此，我要求公司给我双倍工资，我想咨询一下未签订劳动合同双倍工资请求合法吗?

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
   因此，你向单位要求的未签订劳动合同双倍工资请求是合法的。