你好，我在现在的公司已经工作了2个月了，但是没有签订劳动合同，因此，我要求公司给我双倍工资，我想咨询一下未签订劳动合同双倍工资请求合法吗?

[律师回复] 都不要房子，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 至少三米以上，一般正面12米，侧面8米。

[律师回复] 具体情况说一下呢
。。。

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 是需要律师介入协助处理吗？

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 要去申请补报,补报后再向工商局申请移出经营异常目录。

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 您好，对方的费用您这边承担百分之五十，您的费用对方承担百分之五十。

[律师回复] 您好  打的严重吗？具体什么情况？

[律师回复] 那就起诉对方承担抚养费用

[律师回复] 您好，这边是可以写明的

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 您好，可以找监护人。。。

[律师回复] 您好！先和主办方联系。

[律师回复] 您好  您可以找闹事的人协商

[律师回复] 可以要求经济补偿，注意保留证据

[律师回复] 你好，请说说有关具体情况啊。