最近刚办完离职，和公司签订劳动合同终止补偿协议，想看看大家有没有经验，教我一下，有哪些方面是需要注意的，比较特别的地方。

劳动合同终止补偿协议要注意下面几个方面
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（  ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：