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某企业想要终止和某员工的劳动合同,如果要写一份劳动合同终止证明书,需要列明哪些要素,请帮忙简单说明一下

帮助10人 828浏览 匿名 2017-06-07 海南省直辖
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于证明应当包含的内容,《劳动合同法实施条例》第二十四条做出了明确的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的曰期、工作岗位、在本单位的工作年限。所以用人单位为劳动者出具的解除劳动关系的证明应当包含规定的内容,而不是简单的一句话。
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    9 2017-06-07
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    劳动合同终止证明书所包含的要素:姓名、性别、年龄、周岁、系我单位劳动合同制员工、现从事的工作岗位、在本单位的工作年限、劳动合同期限为:年月日到年月日,因某某事由(规定)于某年某月某日解除或终止劳动合同、单位(盖章)、年月日
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    9 2017-06-07
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终止劳动合同证明范本需要包含什么内容?
终止劳动合同证明范本需要包含的内容有:用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;赔偿金支付的约定时间;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对于违约情况的说明;对于法律纠纷进行说明;落款等内容。
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终止解除劳动合同的证明需要包含什么内容?
终止解除劳动合同的证明需要包含的内容有:员工的基本信息;解除劳动合同的时间以及具体的理由;双方针对各项问题的协商结果;对于违约行为的处理方式等内容。如果有异议的可以向劳动局申请仲裁。
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关于终止或解除劳动合同的证明书中应包含哪些内容
关于终止和解除劳动合同的证明书当中应该包含的内容有用人单位跟劳动者的基本信息,劳动者在用人单位工作的时间,部门和工资,解除劳动合同的原因,工会的意见,工资及经济补偿金的支付,劳动者和用人单位的盖章或签字。无论什么原因离职,公司都有义务出具此证明书。
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从2019到去年间接性给了一个做工地的人八万好处费,他说给我工程做,到现在为止也没有任何工程做,这个属于诈骗吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第二百二十四条的规定,如果有人以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同,或者没有实际履行能力,以先履行小额合同或部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同,收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿,或者以其他方法骗取对方当事人财物的,以非法占有为目的,构成诈骗罪。在您的情况中,对方承诺提供工程以获取好处费,但最终没有履行承诺,没有提供任何工程,这符合诈骗罪的构成要件之一,即“以其他方法骗取对方当事人财物”。
裁判文书中也有类似案例,例如【(2014)天刑初字第676号】案件中,被告人李某某以收取押金的名义从被害人处骗取财物,并以借钱为名又骗取款项,其行为被认定为诈骗罪。尽管您的案例中涉及的是以提供工程为由收取好处费,但本质上与李某某的行为相似,都是以虚构事实骗取他人财物。

经验文章中提及的案例也类似,其中提到不法分子利用就业者的焦急心理,夸大自身能力,虚构事实,以“找工作”为由,诈骗钱财。虽然案例中是以找工作为由,但其本质与您的情况相似,都是通过虚构事实诱导他人支付款项。

综合以上分析,根据相关法律规定和裁判实例,您支付的八万元好处费,因为对方没有实际提供任何工程,其行为符合诈骗罪的构成要件。因此,这种行为可以被认定为诈骗。您可以向公安机关报案,并提供相关证据,以便追究对方的法律责任。
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劳动合同终止协议范本需要包含哪些内容?
劳动合同终止协议范本需要包含的内容有:员工与单位的基本个人信息;员工的具体工作时间、工作内容以及相关的薪资待遇等;解除劳动合同的具体原因;相关部门的审批意见;涉及到的经济补偿或者是违约行为处理等内容。
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终止劳动合同证明书的内容是什么?
终止劳动合同证明书的内容包括终止原因、有无经济补偿及单位盖章确认等。终止劳动合同证明会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。单位拒绝出具的,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
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