律图审稿专业委员会3轮严审

我姑爷一名公司的老员工,但最近公司业务呈现下降趋势,公司开始赔钱,老板决定宣布破产倒闭。我先咨询一下这种情况公司遣散员工怎么赔偿?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-11 江苏淮安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法规定,企业未与劳动者签订备案劳动合同的,自2008年起,需支付双倍劳动报酬。非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇。公司遣散员工怎么赔偿,你的问题:企业没有缴纳社保金,属合同未备案,废纸一张,可要求双倍劳动报酬,并补交社保金。企业搬迁,属不可抗力,如果选择个人辞职,不享受失业和补偿待遇。
    全文
    8 2017-06-11
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    您好,我来为您解答公司遣散员工怎么赔偿的相关内容。
    1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。
    2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同,所以每个人的补偿金基数就不同,你说的以平均工资为基数是错的。
    3、但劳动合同法对高薪员工有限制,如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,补偿金标准就按三倍封顶,最多补十二个月。注意,那些非高薪的员工不封顶,可以超过十二个月。
    全文
    14 2017-06-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6022位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要倒闭了,公司遣散员工怎么赔偿?
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****7711用户2分钟前提交了咨询
    176****2073用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****7040用户4分钟前提交了咨询
    133****4335用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****8458用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****6033用户2分钟前提交了咨询
    168****1287用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 158****0487用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****4624用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****6068用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****5251用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****4054用户3分钟前提交了咨询
    174****1258用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****6830用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****2667用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****8601用户1分钟前提交了咨询
    163****2240用户3分钟前提交了咨询
    131****4508用户2分钟前提交了咨询
    158****4204用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****2468用户4分钟前提交了咨询
    144****7188用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****6385用户4分钟前提交了咨询
    163****4415用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****3246用户3分钟前提交了咨询
    130****5543用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5651用户2分钟前提交了咨询
    170****1130用户3分钟前提交了咨询
    150****6520用户2分钟前提交了咨询
    163****0301用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****8728用户3分钟前提交了咨询
    136****7371用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****4402用户4分钟前提交了咨询
    136****3782用户1分钟前提交了咨询
    168****4782用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****2521用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****4371用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****0371用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****3165用户4分钟前提交了咨询
    146****1724用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****7605用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****7516用户4分钟前提交了咨询
    153****1683用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****0217用户4分钟前提交了咨询
    145****8233用户4分钟前提交了咨询
    167****2313用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****5446用户4分钟前提交了咨询
    171****7062用户4分钟前提交了咨询
    140****5762用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****1664用户2分钟前提交了咨询
    160****4040用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****5530用户1分钟前已获取解答
宿迁134****2770用户3分钟前已获取解答
徐州156****1331用户3分钟前已获取解答
公司倒闭遣散费是多少
员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
倒闭的公司遣散员工如何赔偿
倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司倒闭要遣散员工工资怎么算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司倒闭要遣散员工工资怎么算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司倒闭要遣散员工工资怎么算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司倒闭要遣散员工工资怎么算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7273 位律师在线,高效解决问题
企业倒闭怎么遣散员工?
企业被依法宣告破产时或遣散员工时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
10w+浏览
公司经营
小孩摔倒后拌倒路人,蹭破皮和裤子,要赔偿吗
[律师回复] 小孩摔倒后绊倒路人致其蹭破皮和裤子,一般是需要承担赔偿责任的。具体分析如下:

1.?小孩的责任认定:小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损,小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人,其行为仍然造成了他人的损害。不过,如果路人自身存在一些过错,比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等,那么路人自身也需要承担一定的责任。
2.?家长的责任承担:如果小孩属于无民事行为能力人(一般是 8 周岁以下)或限制民事行为能力人(8 周岁以上不满 18 周岁),那么小孩的监护人(通常是父母)需要承担替代责任。因为监护人有责任对小孩进行教育、管理和保护,当小孩的行为造成他人损害时,监护人未尽到相应的监护职责,就需要为小孩的行为承担赔偿责任。
3.?赔偿范围:通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用,比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏,需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。

在实际处理过程中,建议双方先进行友好协商,根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成,路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应