律图审稿专业委员会3轮严审

最近在和公司协议离职,公司提出补偿我双倍工资,但是我想不知道双倍工资的计算基数该怎么确定?是平均工资吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-06-12 贵州黔东南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工资基数为指企事业单位在职职工工资总额包括:
    ①计时工资;
    ②计件工资;
    ③奖金;
    ④津贴和补贴;
    ⑤加班加点工资;
    ⑥特殊情况下支付的工资。
    工资基数是我国缴纳个人所得税,住房公积金,养老保险,医疗保险的主要基准。
    全文
    9 2017-06-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    《劳动合同法》规定,经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,劳动者月工资高于全市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以一般来说双倍工资的计算基数应该是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2017-06-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6391位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资的计算基数是怎么确定的?
一键咨询
  • 黔南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    147****3755用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    166****6458用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    157****3130用户4分钟前提交了咨询
    161****7707用户1分钟前提交了咨询
    152****4017用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    156****0180用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
  • 167****7812用户3分钟前提交了咨询
    158****2521用户3分钟前提交了咨询
    133****2673用户4分钟前提交了咨询
    161****1417用户1分钟前提交了咨询
    133****6167用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    153****0415用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    162****3804用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    156****3704用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    134****4141用户2分钟前提交了咨询
    145****7438用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    153****7336用户3分钟前提交了咨询
    155****1236用户3分钟前提交了咨询
    162****8356用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    164****8642用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    152****2043用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    177****0155用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    154****2817用户1分钟前提交了咨询
    148****7253用户3分钟前提交了咨询
    176****2107用户4分钟前提交了咨询
    144****2131用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    164****5010用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    133****1387用户2分钟前提交了咨询
    134****4682用户4分钟前提交了咨询
    172****2825用户2分钟前提交了咨询
    135****5475用户1分钟前提交了咨询
    164****8127用户3分钟前提交了咨询
    161****3770用户1分钟前提交了咨询
    158****5571用户2分钟前提交了咨询
    153****1651用户2分钟前提交了咨询
    166****1464用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    137****0262用户3分钟前提交了咨询
    150****8367用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    163****3404用户3分钟前提交了咨询
    137****0382用户1分钟前提交了咨询
    163****3156用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    163****1723用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    156****2043用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    165****0355用户1分钟前提交了咨询
    142****2315用户2分钟前提交了咨询
    158****6618用户1分钟前提交了咨询
    158****0372用户4分钟前提交了咨询
    173****5678用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    138****7803用户4分钟前提交了咨询
    138****5880用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****7109用户2分钟前已获取解答
南通152****1311用户4分钟前已获取解答
沭阳156****6645用户1分钟前已获取解答
双倍工资的计算基数是怎么确定的?
1、劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。2、双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍工资的计算基数是多少
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准,而不是实发工资,不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中,双倍工资计算基数的判断标准,应当以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,如果无法核实工资标准,也可以以双方认可的实发工资数额作为依据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同双倍工资基数怎么计算
计算双倍工资的起始时间为从受雇之日起一个月后的次日,截止日期为书面劳动合同续签的前一天。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,计算双倍工资的期限为满年度前一天。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签订劳动合同双倍工资基数怎么计算?
劳动者在工作单位签订劳动合同能有效保障自身的权益,而劳动者在未签订劳动合同的情况下,双倍工资的计算基数在司法实践中,其中一种司法实践观点是双倍工资的计算基数应以劳动者月基本工资为准。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4466 位律师在线,高效解决问题
不签合同双倍工资赔偿按哪个基数计算
法律没有明确规定不签合同双倍工资赔偿按哪个基数计算,在司法实践中员工的工资结构是不一样的,所以在计算双倍工资时,计算基数只能实际情况实际分析,如果是固定的工资模式,按照员工实得工资的双倍计算即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应