李律师您好！我简单的说一下我的情况：我在A学校（民办大专院校）工作，我们的老板同时还办了一个B学校（民办本科院校），都在同一个教育园。由于各方面原因，A学校去年（2016年）开始就不招生了，到明年2018年6月，等最后一批学生毕业，这个学校就终结了。也就是A学校还有1年的存续期。我从2006年至今，一直在A学校工作，期间：2006年、2007年、2008年分别签了3次1年期的合同，2009-2012签了一次3年期合同，2012年-2017年签了一次5年期合同（2012.8.1-2017.7.31）。就是说到了现在，我的合同下个月就到期了，现在单位的惯常做法，是让我们这些原来A学校的大专老师，继续续签B学校（民办本科）的合同，但我现在不想续签B学校，想单位支付我经济补偿金。我的理由：（1）我已在A学校连续工作11年了，我可以申请与A学校签无固定期限劳动合同了，但A学校你只有1年的存续期了，你有资格跟我签无固定期限合同吗？（2）我“生是A学校的人，死是A学校的鬼”，B学校跟我无关，我不签，而且，B学校是本科院校，我无法胜任教学；（3）我也可以选择跟B学校续签，但前提是你必须先支付我A学校的经济补偿金，一码事归一码事。问：请问我这些理由站得住脚吗？我该如何操作，才能获得经济补偿金？盼复，谢谢！卢先生6-13