1、首先,要重点关注外派劳务公司的相关营业资质,需要符合上述两种条件,同时还要关注该公司的经营范围,是否是工商登记过的海外派遣经营者。2、出国前需要签订三份合同,一份是劳务公司与外国就业企业之间签订的《劳务合作合同》。另一个是劳动者和劳务公司签署的《服务合同》。第三份合同是由外国雇主签署的劳工《雇佣合同》。3、需要重点提醒的是,员工到海外就需要重点关注人身安全,并且遵守当地法律,在遵守当地法律的同时也要遵守中国法律,企业对于工作时间、工作内容、休息休假等方面都要符合国内劳动法的要求。
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