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劳动合同到期不续约,能领失业保险吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-05-18 甘肃天水
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律师解答 共1条
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     劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。  同时,法律规定,3种情形下,用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,终止劳动关系:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    11 2021-05-18
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合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗?
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,已按规定办理失业和求职登记的。
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结婚没领证彩礼能要回吗
[律师回复] 一般情况下,结婚没领证,彩礼是可以要回的。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续。

但在实际判决中,法院还会综合考虑其他因素:

共同生活情况

如果双方虽未办理结婚登记但已共同生活,法院会根据彩礼的实际使用及嫁妆情况,综合考虑共同生活及孕育情况、双方过错等事实,结合当地习俗,确定是否返还以及返还的具体比例。例如,在广西柳州三江县人民法院审理的一起案件中,双方未办理结婚登记但共同生活长达七年之久,并生育两个女儿,从妇女权益保护、三江婚嫁风俗以及公平的角度出发,驳回了男方要求返还礼金的请求。

彩礼的使用情况

如果彩礼已经用于双方共同生活的开支,如购买生活用品、支付房租、装修房屋等,法院在判决时可能会酌情减少返还的数额。

双方的过错程度

如果是一方存在明显过错导致双方未办理结婚登记,如一方故意隐瞒重大疾病、欺骗对方等,那么在彩礼返还问题上,过错方可能会承担不利的后果。如果双方均无明显过错,单纯因感情不和等原因分开,法院会根据具体情况进行判决。

当地的风俗习惯

不同地区对于彩礼的性质、数额、返还等问题可能存在不同的风俗习惯,法院在审理案件时也会适当考虑当地的风俗习惯。
合同到期不续签可以领失业金吗?
有,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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合同到期不再续可以领失业险吗怎么领取
劳动合同是每个上班族都需要签订的,也是对上班族基本权益的保障。最近不少网友咨询合同到期不再续可以领失业险吗怎么领取。合同到期公司不给续签是可以领取失业金的,但是如果是自己不愿意续签是拿不到失业金的,领取失业金只要提供个人信息证明和解除劳动合同的材料给社保局就可以。
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