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怀孕公司要破产,有补偿吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-05-19 河南南阳
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律师解答 共1条
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    停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去,彻底不行了。停产,有可能是无接到事项,有可能不是生产季节,也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一,裁人可能是为了更好的发展,也可能是受经济环境影响减少业务及开支。·停产,指厂子或作坊停止生产。·法律上的破产,指公司或商店因赔本而停业。高额的税收,差劲的买卖等原由导致公司破产。·裁人,是经济性裁人的简称,是因用人单位的原由解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞掉员工的做法。实施经济性裁减人员的公司,能够裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
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    14 2021-05-19
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怀孕期间公司破产怎么办
可以申向公司要求赔偿,根据《劳动合同法》有下列情况之一都可以要求赔偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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公司破产怀孕解除劳动合同如何补偿的?
在怀孕期间的员工,公司不能与其解除劳动合同,但公司破产时,劳动合同自动终止,用人单位需要支付员工一定的补偿金,根据员工在本单位的工作年限确定,每工作满一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。
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公司破产怀孕员工赔偿多少钱?
首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
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怀孕了公司辞退补贴多少
劳动者怀孕期间公司辞退这类劳动者的,应按照工作满一年赔偿二个月工资,不满六个月的按照半年进行赔偿。劳动者如没有得到劳动补偿时,应积极的举报到我国的劳动监察部门,对这类劳动纠纷案件进行办理,保护劳动双方的合法权益。
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怀孕员工辞退公司需要补偿吗?
怀孕员工辞退公司需要补偿,具体补偿标准的话,应当按照妇女权益保障法26条以及相关劳动合同法,36条规定无故解除劳动合同,必须要支付双倍的补偿金,其中一项就包括女性,职工在孕期和哺乳期当中。
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怀化男子犯盗窃罪被判刑多少年
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的判刑标准,其范围相当广泛,从管制、拘役到无期徒刑不等。
具体而言,可以分为以下几个层次:
首先是盗窃金额较小的情况,法定刑期在三年以下有期徒刑的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元至2500元之间,将被判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,并处以罚金;
若盗窃金额在2500元至4000元之间,将被判处有期徒刑六个月至一年;
若盗窃金额在4000元至7000元之间,将被判处有期徒刑一年至两年;
若盗窃金额在7000元至10000元之间,将被判处有期徒刑两年至三年。
其次是盗窃金额较大的情况,法定刑期在三年至十年有期徒刑的量刑标准如下:
若盗窃金额在10000元至17000元之间,将被判处有期徒刑三年至四年;
若盗窃金额在17000元至24000元之间,将被判处有期徒刑四年至五年。
最后是盗窃金额特别巨大的情况,法定刑期在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准如下:
若盗窃金额在60000元至78000元之间,将被判处有期徒刑十年至十一年;
若盗窃金额在78000元至96000元之间,将被判处有期徒刑十一年至十二年;
若盗窃金额在96000元至114000元之间,将被判处有期徒刑十二年至十三年;
若盗窃金额在114000元至132000元之间,将被判处有期徒刑十三年至十四年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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